Sichern Sie sich das kostenlose 38-teilige Praxispaket zum Thema Arbeitszeit mit den wichtigsten Informationen für Ihre Betriebsratsarbeit und den besten Betriebsvereinbarungen und Checklisten!

Nutzen Sie jetzt sofort Ihre Mitbestimmungsrechte rund um das Thema Arbeitszeit und fordern Sie für Ihre Kollegen und für sich die nötigen Zugeständnisse von Ihrem Arbeitgeber! Sichern Sie sich dafür jetzt und hier das exklusive 38-teilige Praxispaket zum Thema Arbeitszeit GRATIS per PDF zum Download

Das Praxispaket im Überblick:

Die 14 besten Betriebsvereinbarungen zum Thema Arbeitszeit
Großer Spezialreport zum Thema „Arbeitszeit“ inkl. Checklisten und Mustern
Großer Spezialreport „Teilzeitarbeit“ mit 13 Arbeitshilfen

 

Die 14 besten Betriebsvereinbarungen zum Thema „Arbeitszeit“

     
Sparen Sie Zeit und nutzen Sie diese anwaltsgeprüften Betriebsvereinbarungen, die Sie direkt in die Praxis übernehmen und anwenden können.
   
Betriebsvereinbarung zur Altersteilzeit
Betriebsvereinbarung zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeitflexibilisierung
Betriebsvereinbarung zu Arbeitszeitkonten
Betriebsvereinbarung zur Betriebliche Arbeitszeit
Betriebsvereinbarung zur Elternzeit
Betriebsvereinbarung zur Flexible Arbeitszeiten
Betriebsvereinbarung zur Jahresarbeitszeitflexibilisierung  
Betriebsvereinbarung zur Kurzarbeit  
Betriebsvereinbarung zur Nacht- und Schichtarbeit  
Betriebsvereinbarung zur Pflegezeit  
Betriebsvereinbarung zur Teilzeitarbeit  
Betriebsvereinbarung zur Teilzeitregelungen  
Betriebsvereinbarung zur Zeitwertkonten  

 

Großer Spezialreport „Arbeitszeit“

     
Lesen Sie, wie sie bei den Regelungen zur Arbeitszeit mitbestimmen und wie auch die Arbeitnehmer von einer Flexibilisierung der Arbeitszeiten profitieren können! Außerdem im großen Spezialreport:
 
So bestimmen Sie bei Arbeitszeitregelungen mit
Übersicht: Wann Sie konkret mitbestimmen und wann nicht
Wie Sie als Betriebsrat bei den wichtigsten Arbeitszeitmodellen mitbestimmen
Checkliste: Mitbestimmung Arbeitszeit
Arbeitsplätze schaffen durch flexible Arbeitszeit
Diese Arbeitszeitmodelle sollten Sie in Bezug auf eine allgemeine Arbeitszeitenflexibilisierung noch kennen
Muster-Betriebsvereinbarung „Arbeitszeitenflexibilisierung“
So sorgen Sie bei Schicht- und Nachtarbeit für vernünftige Verhältnisse
Schichtarbeit: Denken Sie an Folgendes
Nachtarbeit: Das wichtigste im Überblick
Nachtarbeit: Prüfen Sie folgende Punkte im Hinblick auf eine Betriebsvereinbarung

 

Großer Spezialreport „Teilzeitarbeit“

     
Einige Ihrer Kollegen würden gerne z. B. aus familiären Gründen auf eine Teilzeitstelle umstellen? Im großen Spezialreport erfahren Sie alles, was Sie zum Thema Teilzeit wissen müssen:
   
Das müssen Sie als Betriebsrat zur Teilzeitarbeit wissen
Um wie viel die Arbeitszeit verkürzt werden kann
Welche Rechte Sie in Sachen Teilzeitarbeit haben
Muster-Informationsschreiben zur Teilzeitarbeit
Arbeitszeitverringerung: So müssen Ihre Kollegen vorgehen und so läuft das Verfahren ab
Muster-Antrag: Verringerung der Arbeitszeit
Arbeitszeitverlängerung? Nicht ohne Ihre Zustimmung!
Wann Ihr Arbeitgeber ein Teilzeitgesuch ablehnen kann
Wie Sie als Betriebsrat am besten handeln, wenn Ihr Arbeitgeber „Nein“ gesagt hat
Prüfliste: Ist die Ablehnung des Teilzeitanspruchs gerechtfertigt?
Teilzeitarbeit während der Elternzeit: Das müssen Sie als Betriebsrat wissen
Spätere Arbeitszeiterhöhung: Das müssen Sie wissen
Punktesystem zur Vergabe eines Teilzeitarbeitsplatzes




Sehr geehrte Betriebsrätin,
sehr geehrter Betriebsrat,

die deutschen Arbeitszeitstrukturen sind in den letzten Jahren ganz schön
in Bewegung geraten. Gerade während der Zeit der Wirtschaftskrise tönte der
Ruf nach Flexibilisierung der Arbeit besonders laut; vor allem vonseiten der
Arbeitgeber.

Flexible Arbeitszeiten sind ein gutes Mittel, Auslastungsschwankungen abzufedern. Aber Flexibilität nützt auch Ihren Kollegen. Diverse Studien belegen, dass flexible Arbeitszeiten die Lebensqualität und die Produktivität steigern.

Ihnen führt das vor Augen: Flexible Arbeitszeiten bieten eine Win-win-Situation. Damit aber alle davon profitieren, muss das System stehen, bevor es zu einer Krise kommt. Selbst wenn es in Ihrem Betrieb schon Modelle zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gibt, sollten Sie prüfen, ob wirklich alle damit verbundenen Möglichkeiten ausgereizt wurden.

Mit dem Praxispaket zum Thema Arbeitszeiten erhalten Sie alle notwendigen Informationen, damit Sie für sich und Ihre Kollegen das Beste aus den Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber herausholen.

Das Praxispaket ist eine Sonderveröffentlichung meines Informationsdienstes für Betriebsräte. Dieser nennt sich „Betriebsrat aktuell“.

„Betriebsrat aktuell“ bringt Sie jeden Monat auf den neuesten Stand des Arbeitsrechts sowie des Betriebsverfassungsgesetzes.

Damit Sie in Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber erfolgreich sind, benötigen Sie aber nicht nur die entsprechenden Fachkenntnisse. Ebenso wichtig ist es, selbstbewusst aufzutreten, damit Ihre Anliegen Ernst genommen werden. Zeigen Sie Kompetenz und seien Sie souverän gegenüber Ihren Kollegen und Ihrem Arbeitgeber!

In „Betriebsrat aktuell“ zeige ich Ihnen, wie Sie geschickt sicher verhandeln und ihre Soft-Skills trainieren, damit Sie in Ihrer Arbeit als Betriebsrat noch erfolgreicher werden.

Zusätzlich zum großen Praxispaket sende ich Ihnen deshalb die aktuelle Ausgabe meines Informationsdienstes „Betriebsrat aktuell“ KOSTENLOS zum Test!

KUNDENMEINUNGEN:

„Betriebsrat aktuell ist für uns eine wichtige Informationsquelle. Vor allem auf Grund der vielen Hintergrundinformationen zu aktuellen Entwicklungen, Gesetzen und Urteilen.“
Martina Peters, Betriebsratsvorsitzende

„Die Praxisnähe und die Checklisten machen Betriebsrat aktuell für mich zu etwas Besonderem.“
Carmen Behrend, Betriebsrätin

„In meiner Arbeit als Betriebsrat muss ich mich oft mit meinem Arbeitsgeber auseinandersetzen. Nur oft weiß ich gar nicht wie ich plötzliche Angriffe seinerseits kontern soll. Betriebsrat aktuell hat mir viele wirksame rhetorische Kniffe gezeigt, mit denen Ich meine Schlagfertigkeit steigern konnte.“
Paul Steiner, Betriebsrat

Betriebsrat aktuell ist eine in dieser Form einzigartige Informationsquelle für Sie als Betriebsrat. Neben aktuellen Informationen zum Arbeitsrecht und zum Betriebsverfassungsgesetz bietet Betriebsrat aktuell unverzichtbare Praxis-Tipps für den Umgang mit Ihren Kollegen und Ihrem Arbeitgeber:

So bleiben Sie immer auf dem Laufenden und Sie erhalten Anleitungen für eine souveräne Betriebsratsarbeit.

In Betriebsrat aktuell finden Sie konkrete Checklisten, wo Sie als Betriebsrat gefordert sind.
Betriebsrat aktuell informiert Sie frühzeitig über alle relevanten Neuerungen, die für Ihre Arbeit von Bedeutung sind, und nennt die Argumente, mit denen Sie den Arbeitgeber auf Ihre Seite ziehen
Betriebsrat aktuell greift Beispiele für herausragende Betriebsratsarbeit auf und erläutert Ihnen punktgenau, was daran vorteilhaft für die Arbeitnehmer und Sie als Betriebsrat ist
Betriebsrat aktuell bietet die wichtigsten Soft-Skills für Betriebsräte

Mit jeder Ausgabe Betriebsrat aktuell werden Ihnen konkrete Arbeitshilfen für Ihre Arbeit vor Ort geliefert. Denn nur, wenn Sie Ihre Rechte auch in die Praxis umsetzen können, bedeutet das für Sie wirklichen Erfolg!

Aus diesem Grund finden Sie in Betriebsrat aktuell wichtige Tipps, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Best-Practice-Beispiele zu folgenden Themen:

So unterstützen Sie Ihre Kollegen bei Beschwerden jederzeit richtig
Wie Sie den richtigen Ton in schwierigen Besprechungen und Verhandlungen treffen
So werden Sie durch Coaching zum guten Berater für Ihre Kollegen
Wie Sie die 5 typischen Fehler vermeiden, wenn Ersatzmitglieder zu Betriebsratssitzungen eingeladen werden
Krisenmanagement: Wie Sie Ihren Kollegen in schwierigen Zeiten die Angst nehmen
So bauen Sie zu einem schwierigen Arbeitgeber eine gute Beziehung auf
Die optimale Organisation Ihrer nächsten Betriebsversammlung
Aufgabenverteilung im Betriebsrat: So ruht die Last auf allen Schultern
Betriebsvereinbarungen rechtssicher treffen: Von der Vorbereitung bis zum Abschluss
und vieles mehr …


Klicken Sie jetzt HIER und profitieren Sie gleich 4-fach:

1. GRATIS-Test

Sie erhalten die aktuelle Ausgabe von „Betriebsrat aktuell“, dem Informationsdienst für Betriebsräte, zum kostenlosen Test ohne Risiko.

Sichern Sie sich aktuelle Informationen zum Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
Erfahren Sie, wie Sie Soft Skills wie Kommunikations- und Teamfähigkeit verbessern
Die besten Übersichten, Checklisten und Musterschreiben als Vorlage für Ihre tägliche Arbeit
Anwaltsgeprüfte Betriebsvereinbarungen, die Sie direkt übernehmen können



2. Das 38-teilige Praxispaket zum Thema „Arbeitszeiten“

Erfahren Sie mit diesem sonst nirgends erhältlichen Komplett-Paket alles Wichtige rund um das Thema Arbeitszeiten.

Die 14 besten Betriebsvereinbarungen zum Thema Arbeitszeit
Großer Spezialreport zum Thema „Arbeitszeit“ mit 11 Arbeitshilfen
Großer Spezialreport „Teilzeitarbeit“ mit 13 Arbeitshilfen



3. Redaktionssprechstunde inklusive: 7 x 24 Stunden per E-Mail, Telefon oder Fax erreichbar

Als Probeleser von „Betriebsrat aktuell“ haben Sie das Recht, mit Ihren individuellen Probleme rund um das Thema Mitbestimmung an die Redaktion zu wenden. Hier werden Ihre Probleme ernst genommen und Sie erhalten garantiert eine Antwort.

Der E-Mail-Dienst ist 24h 7Tage die Woche für Ihre Anliegen da. Er berät Sie schnellst möglich und unterstützt Sie mit dem notwendigen Fachwissen!



4. Exklusiver Download-Bereich: Alle Arbeitshilfen und Muster als praktische Word-Vorlage zum Download

Im Exklusivbereich auf der Produktseite können Sie sich nützliche Arbeitshilfen der aktuellen Ausgaben im praktischen Word-Format herunterladen und ersparen sich somit lästiges Abtippen.
PLUS als Extra Bonus: Auch die Arbeitshilfen, Checklisten, Musterbriefe und Vorlagen aller bereits erschienenen Artikel können Sie uneingeschränkt nutzen!

Schon wenn Sie nur eine Arbeitshilfe während der Probezeit nutzen, hat sich der Test bezahlt gemacht, denn dieser ist für Sie absolut kostenlos!

Mit besten Grüßen


Friederike Becker-Lerchner
Chefredakteurin „Betriebsrat aktuell“

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Ja, ich möchte meine Kompetenzen als Betriebsrat jetzt effektiv verbessern.

  • 1. Ausgabe GRATIS zum 30-Tage-Testen. Diese Ausgabe darf ich auf jeden Fall behalten.
  • GRATIS-Willkommensgeschenk zum Sofort-Download
  • Wenn mich der Test überzeugt und ich Ihnen innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt der Ausgabe nichts Gegenteiliges mitteile (Fax oder E-Mail genügt), erhalte ich bequem per Post 22 Ausgaben im Jahr zu je 29,95 € zzgl. 1,82 € Versandkosten und 19% MwSt..
  • Natürlich gehört „Betriebsrat aktuell“ zur Pflichtausstattung des Betriebsrats. Der Arbeitgeber muss die Kosten hierfür ohne Wenn und Aber übernehmen (§ 40 Abs. 2 BetrVG).
  • Ich kann den Bezug zum Ende eines Bezugsjahres kündigen - ganz einfach ohne Angabe von Gründen.

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Nur wenn mir "Betriebsrat aktuell" gefällt, zahle ich nach meiner Testphase per:


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Betriebsrat aktuell

Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, Industrie, Handel, Gewerbe, Handwerk, die freien Berufe, den öffentlichen Dienst, Behörden sowie sonstige öffentliche oder karitative Einrichtungen, Verbände oder vergleichbare Institutionen und ist zur Verwendung in der selbstständigen, beruflichen oder gewerblichen Tätigkeit bestimmt.