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Darf der Kerl trotz fristloser Kündigung den Dienstwagen behalten? Unverschämtheit!

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Von Günter Stein,

Ein Leser wollte wissen: „Ich habe einem meiner Abteilungsleiter fristlos gekündigt. Jetzt hat er Kündigungsschutzklage eingereicht und will den Dienstwagen nicht herausgeben, weil er davon überzeugt ist, dass meine Kündigung ungültig ist. Darf er das?“

 

Die Antwort: Das kommt darauf an: Wenn eine Kündigung nach allgemeinem Rechtsverständnis ganz offensichtlich unwirksam ist, dann muss Ihr Mitarbeiter den Dienstwagen nicht herausgeben.
Ist aber, wie in den meisten Fällen, die Wirksamkeit der Kündigung unklar und hat erst ein Gericht darüber zu entscheiden, ob die Kündigung rechtmäßig ist oder nicht, ist der Mitarbeiter gut beraten, den Dienstwagen an Sie herauszugeben. Denn wenn er dies nicht tut, können Sie später – bei wirksamer Kündigung – Schadensersatz von ihm fordern. Umgekehrt hat der Mitarbeiter das Recht, Nutzungsausfallentschädigung von Ihnen zu fordern, wenn sich Ihre Kündigung als unwirksam erweist.
Wenn Sie überzeugt davon sind, dass Ihre Kündigung rechtens ist, können Sie die Herausgabe des Dienstwagens auch per einstweilige Verfügung durchsetzen.

 

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