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Durch das Coronavirus sind viele Menschen gezwungen, von zu Hause zu arbeiten. Unsere Tipps sollen Ihren Mitarbeitern helfen, ihre Arbeit im Homeoffice zu organisieren. Selbstverständlichlassen sich diese Tipps auch noch individuell auf Ihr Unternehmen anpassen.

Aktuell bestimmt die Coronakrise die wirtschaftliche Lage in Deutschland, Europa und der Welt maßgeblich. Sie stellt Wirtschaft und Gesellschaft vor immense Herausforderungen – und Sie als Verantwortliche in Ihrem Unternehmen sind mittendrin.

Nachdem das Coronavirus immer weiter um sich greift, stellt sich die Frage nach den arbeitsrechtlichen Konsequenzen: Wie sieht es mit der Entgeltfortzahlung aus, wenn einer Ihrer Mitarbeiter infolge einer Erkrankung oder wegen Quarantäne von einer Dienst- oder Urlaubsreise nicht zurückkommen kann? Unsere Praxistipps helfen Ihnen zu Zeiten einer Pandemie Klarheit für Betrieb und Belegschaft zu schaffen.

Erfahren Sie hier, wie Sie Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument sinnvoll und effizient einsetzen und welche klaren Gesprächsstrukturen bei Jahresgesprächen oder Gehaltsverhandlungen die Arbeit erleichtern. So Steigern Sie die Zufriedenheit und Einsatzbereitschaft Ihrer Mitarbeiter.

Dieser Leitfaden bietet einen Einstieg in die Grundlagen des DGUV Vorschriften- und Regelwerks, die rechtliche Bedeutung der unterschiedlichen Dokumente und die möglichen Folgen einer Nicht-Beachtung.

Sie finden in Ihren Unterlagen den Brief eines Geschäftspartners oder eines Kunden, den Sie eigentlich schon längst hätten beantworten müssen. Ein Ereignis, das nicht eintreten sollte, in der Praxis aber trotz bester Büroorganisation immer wieder vorkommt. Jetzt ist guter Rat teuer, denn es stellt sich für Sie die Frage, wie eine verspätete Antwort aussehen muss. Hier erfahren Sie, welche Möglichkeiten Sie haben.

Egal ob Sie selbst in die Scheinselbstständigkeit-Falle tappen oder einen Subunternehmer beschäftigen, dessen Status nicht einwandfrei festgestellt wurde: die Folgen einer Scheinselbstständigkeit können finanziell wirklich dramatisch sein.

In einer Arbeitswelt, die sich im Zuge von Globalisierung und Technologisierung nicht nur stetig wandelt, sondern auch immer schneller wird, rückt das Thema „Richtig Priorisieren“ in ein neues Licht.

Ausgehende Geschäftspost wird immer unterschrieben − allerdings nicht immer von demjenigen, der den Brief veranlasst. In manchen Fällen unterschreiben Sie gleich selbst. Dabei müssen Sie wissen, welche rechtlichen Konsequenzen Ihre Unterschrift auf der Geschäftspost hat und was Sie bei Unterschriftsvollmachten beachten sollten.

Wer Gefahrstoffe an gewerbliche und industrielle Abnehmer verkauft, muss ein Sicherheitsdatenblatt mitliefern. Die darin enthaltenen Angaben sind Punkt für Punkt in der REACH-Verordnung geregelt. Wer bei der Erstellung der Sicherheitsdatenblätter schlampt, muss mitunter tief in die Tasche greifen und Bußgelder zahlen.