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Wird ein Mitarbeiter systematisch von anderen Kollegen ausgegrenzt, beleidigt oder schikaniert, dann spricht man von Mobbing am Arbeitsplatz. Rund 2 Millionen Menschen sind allein in Deutschland davon betroffen. Musste auch ein Angestellter in Ihrem Unternehmen bereits diese Erfahrung machen, wird es für Sie als Vorgesetzter Zeit, zu handeln.

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Projekte, Projekte und noch mehr Projekte. Dass der Anteil der Projektarbeit an der Gesamtwertschöpfung weiter rasant zunehmen wird, erscheint angesichts der Trends der Zeit wie auch zunehmender Dynamik logisch. Schließlich müssen all die neuen und zunehmend komplexeren Aufgaben umgesetzt werden, damit Unternehmen weiter am Markt mitspielen können.

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Dauerhafte Motivation können Sie als Führungskraft bei Mitarbeitern nur erreichen, wenn Sie auf jede Mitarbeiterpersönlichkeit individuell eingehen. Denn jede Persönlichkeit reagiert auf andere Motivatoren.

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Viele Mitarbeiter wünschen sich, wenigstens ab und zu im Homeoffice arbeiten zu können, zum Beispiel um Beruf und Familie besser zu vereinen oder um wenigstens ab und zu den langen Anfahrtsweg zu sparen. Wenn Sie als Arbeitgeber diesem Wunsch nachgeben, werden Ihre Mitarbeiter es Ihnen danken. Gleichzeitig gibt es für Sie als Arbeitgeber arbeitsrechtlich Einiges zu beachten.

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In einer Arbeitswelt, die sich im Zuge von Globalisierung und Technologisierung nicht nur stetig wandelt, sondern auch immer schneller wird, rückt das Thema „Richtig Priorisieren“ in ein neues Licht.

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Landeseiten sind das Bindeglied zwischen einer Online-Anzeige, wie zum Beispiel AdWords, und dem Verkauf. Klar, dass Sie Landeseiten und Bannerwerbung aufeinander abstimmen, um den Suchenden ans Ziel zu führen. Und dabei es gibt zahlreiche Stellschrauben, die zu einer höheren Conversion-Rate führen können.

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4.595 Downloads

Erfahren Sie hier, wie Sie Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument sinnvoll und effizient einsetzen und welche klaren Gesprächsstrukturen bei Jahresgesprächen oder Gehaltsverhandlungen die Arbeit erleichtern. So Steigern Sie die Zufriedenheit und Einsatzbereitschaft Ihrer Mitarbeiter.

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1.048 Downloads

Unabhängig von der Branche, den Tätigkeiten und der Anzahl der Mitarbeiter ist jedes Unternehmen verpflichtet, Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen.

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Arbeitsverträge regeln die gegenseitigen Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Allerdings werden Sie meist nur kurz und knapp gefasst. Im Arbeitsalltag kann das böse Erwachen folgen, wenn beim Abschluss Fehler begangen wurden.

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Bei den Betriebsausgaben gehören die Abschreibungsmöglichkeiten mit zu den interessantesten Positionen, die Ihnen die Chance bieten, Ihre persönliche Steuerlast deutlich zu senken.