7 goldene Kündigungsregeln

Damit Sie immer alles richtig und 100 % rechtssicher machen, wenn Sie Mitarbeiter entlassen

9.800 Downloads

In 7 Schritten zur rechtssicheren Kündigung! Das Kündigungsschutzgesetz besagt, dass Sie einem Mitarbeiter nur dann kündigen dürfen, wenn dies aus betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Gründen sozial gerechtfertigt ist. Mit diesen Experten-Tipps und Hinweisen kennen Sie die gesetzlichen Kündigungsvoraussetzungen, beugen so möglichen Gerichtsfolgen vor und vermeiden teure Fehler.

Sichern Sie sich jetzt:

Kostenlos den Spezial-Report "7 goldene Kündigungsregeln" - der Schnell-Check für Ihre rechtssichere Kündigung
mit Experten-Tipps und Hinweispflichten, die Sie bei Kündigungen besonders achten müssen
und gratis den Newsletter "Personal und Arbeitsrecht aktuell".

Grundsätzlich gelten die gesetzlichen Regelungen zur arbeitgeberseitigen Kündigung von Arbeitsverträgen. Prüfen Sie in jedem einzelnen Fall vor der Kündigung, ob es Regelungen in einem für Sie geltenden Tarifvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder in dem Arbeitsvertrag des betreffenden Mitarbeiters gibt, die von der gesetzlichen Regelung abweichen.

Im Gratis-Download "7 goldene Kündigungsregeln" verraten wir Ihnen, welche 7 Punkte Sie bei einer Kündung unbedingt berücksichtigen müssen. Sichen Sie sich diesen Exklusiv-Repüort jetzt gratis!

Selbstverständlich können Sie den Gratis-Ratgeber auch unabhängig von einer Newsletter-Anmeldung anfordern. Schreiben Sie uns dazu bitte eine kurze E-Mail mit Link zu dieser Seite.

WEB_WIWI_DLC_RUF_6_goldene_Kuendigungsregeln