7 goldene Kündigungsregeln
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Grundsätzlich gelten die gesetzlichen Regelungen zur arbeitgeberseitigen Kündigung von Arbeitsverträgen. Prüfen Sie in jedem einzelnen Fall vor der Kündigung, ob es Regelungen in einem für Sie geltenden Tarifvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder in dem Arbeitsvertrag des betreffenden Mitarbeiters gibt, die von der gesetzlichen Regelung abweichen.
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