7 goldene Kündigungsregeln

Damit Sie immer alles richtig und 100 % rechtssicher machen, wenn Sie Mitarbeiter entlassen

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In 7 Schritten zur rechtssicheren Kündigung! Das Kündigungsschutzgesetz besagt, dass Sie einem Mitarbeiter nur dann kündigen dürfen, wenn dies aus betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Gründen sozial gerechtfertigt ist. Mit diesen Experten-Tipps und Hinweisen kennen Sie die gesetzlichen Kündigungsvoraussetzungen, beugen so möglichen Gerichtsfolgen vor und vermeiden teure Fehler.

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Mit Experten-Tipps und Hinweispflichten, die Sie bei Kündigungen besonders achten müssen
7 Punkte, die Sie bei einer Kündung unbedingt berücksichtigen müssen