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Abfindung: So behandeln Sie jede Abfindung betriebsprüfungssicher

Abfindung: So behandeln Sie jede Abfindung betriebsprüfungssicher

Wie Sie Abfindungen betriebsprüfungssicher abrechnen

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Für Ihr Unternehmen sind Abfindungszahlungen eine wirksame Maßnahme, um Beschäftigungsverhältnisse unkündbarer Mitarbeiter doch aufzulösen ), die Kündigungsfristen langjähriger Mitarbeiter abzukürzen oder Beschäftigten ungeliebte Personalmaßnahmen schmackhafter zu machen. Die steuer- und beitragsrechtliche Seite, mit der Sie sich in solchen Fällen beschäftigen müssen, hat es bei diesen Leistungen allerdings in sich.

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Es gibt keinen generellen gesetzlichen Anspruch von Beschäftigten auf Abfindungszahlungen bei Verlust eines Arbeitsplatzes. In einigen Fällen ist Ihr Unternehmen aber verpflichtet, Mitarbeitern eine entsprechende Leistung zukommen zu lassen. Außerdem gibt es Situationen, in denen die Zahlung einer Abfindung für Ihr Unternehmen sinnvoll ist.

Damit Sie Lohnsteuerpflicht und Beitragspflicht in der Sozialversicherung richtig beurteilen können, müssen Sie zunächst das Motiv für eine Abfindungszahlung kennen.

Der Gratis-Download "Abfindung: So behandeln Sie jede Abfindung betriebsprüfungssicher" zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie mit Abfindungszahlungen richtig umgehen. Fordern Sie ihn gleich hier an:

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