Arbeitgeberfallen von A - Z
Die 11 häufigsten Irrtümer und Fallstricke im Arbeitsrecht
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Wie Sie die 11 häufigsten Irrtümer und Arbeitgeberfallen sicher umgehen. Denn die Fehler liegen im Detail. Und das kann teuer für Ihr Unternehmen werden. Welche Details Sie bei z.B. Abmahnungen, Abfindungen, Kündigungen und Urlaub kennen sollten, erfahren Sie in diesem Spezial-Report.
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Es gibt sie: Die Arbeitgeberfallen. Und um solche Fallen sollten Sie einen großen Bogen machen. Auf diese 11 aktuellen Fallen sollten Sie in der täglichen Praxis achten:
- Abmahnung - Kündigung wegen desselben Sachverhalts möglich?
- Abmahnung - Welche Fristen gelten?
- Arbeitsvertrag - Wann eine Befristung möglich ist?
- Dienstwagen - Vergütungsbestandteil oder nicht?
- E-Mails - Was schreiben meine Mitarbeiter?
- Erreichbarkeit - Immer und überall verfügbar?
- Gefährdungsbeurteilungen - Muss das sein?
- Kündigung - Wann ist sie wirksam?
- Urlaub - Rückruf von Mitarbeitern möglich?
- Urlaub - Anspruch nach einer Kündigung?
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