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Arbeitgeberfallen von A - Z
Die 11 häufigsten Irrtümer und Fallstricke im Arbeitsrecht
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Es gibt sie: Die Arbeitgeberfallen. Und um solche Fallen sollten Sie einen großen Bogen machen. Auf diese 11 aktuellen Fallen sollten Sie in der täglichen Praxis achten:
- Abmahnung - Kündigung wegen desselben Sachverhalts möglich?
- Abmahnung - Welche Fristen gelten?
- Arbeitsvertrag - Wann eine Befristung möglich ist?
- Dienstwagen - Vergütungsbestandteil oder nicht?
- E-Mails - Was schreiben meine Mitarbeiter?
- Erreichbarkeit - Immer und überall verfügbar?
- Gefährdungsbeurteilungen - Muss das sein?
- Kündigung - Wann ist sie wirksam?
- Urlaub - Rückruf von Mitarbeitern möglich?
- Urlaub - Anspruch nach einer Kündigung?
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