Entgeltextras: Die wichtigsten lohnsteuer- und beitragsfreien Entgeltbestandteile von A bis Z

Steuerfreie Zugaben von A wie Aufmerksamkeiten bis Z wie Zuschüsse

5.056 Downloads

Entgelterhöhungen gibt das Budget eines Unternehmens nicht immer her – zudem bleibt den Beschäftigten nach Abzug von Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen nicht viel davon übrig. Etwas Anerkennung ist aber für die Motivation der Mitarbeiter enorm wichtig. Die Lösung des Problems sind Entgeltextras, die lohnsteuer- sowie beitragsfrei bleiben.

Sichern Sie sich jetzt:

Kostenlos den Spezial-Report "Entgeltextras: Die wichtigsten lohnsteuer- und beitragsfreien Entgeltbestandteile von A bis Z"
Die beliebtesten Entgeltextras und die Voraussetzungen für die Abgabenvergünstigungen
und gratis den Newsletter "Personal und Arbeitsrecht aktuell"

Für sämtliche Leistungen, die Mitarbeiter Ihres Unternehmens erhalten, müssen Sie die Lohnsteuer- sowie die Beitragspflicht korrekt beurteilen. Dabei können Sie von folgendem Grundsatz ausgehen: Das Sozialversicherungsrecht folgt dem Steuerrecht. Ist eine Leistung steuerfrei, ist sie fast immer auch sozialversicherungsfrei.

Nach § 1 Abs. 1 Nr. 1 Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV) sind alle einmaligen Einnahmen, laufende Zulagen, Zuschläge, Zuschüsse sowie ähnliche Einnahmen, die

zusätzlich zum Arbeitsentgelt gezahlt werden
und lohnsteuerfrei sind,

nicht dem Arbeitsentgelt zuzurechnen und damit beitragsfrei.

Dieser Gratis-Download listet die beliebtesten Entgeltextras auf und erklärt, welche Voraussetzungen für die Abgabenvergünstigungen gelten.

Selbstverständlich können Sie den Gratis-Ratgeber auch unabhängig von einer Newsletter-Anmeldung anfordern. Schreiben Sie uns dazu bitte eine kurze E-Mail mit Link zu dieser Seite.

WEB_WIWI_DLC_RUF_59_Entgeltextras_Die_wichtigsten_lo