Schnell-Übersicht: Was Ihnen diese Zeugniscodes verraten

Als Führungskraft haben Sie in zweifacher Hinsicht mit Arbeitszeugnissen zu tun: Sie müssen Sie selbst ausstellen und aufgrund der eingereichten Zeugnisse potenzielle Bewerber bewerten.

Doch für die Formulierung von Arbeitszeugnissen gelten ganz eigene Regeln. Hält sich der Arbeitgeber nicht daran, kann er gegenüber dem Arbeitnehmer oder einem zukünftigen Arbeitgeber schadenersatzpflichtig werden. Hinzu kommt, dass das Arbeitszeugnis Weichensteller für das berufliche Vorankommen des Arbeitnehmers ist.

Dieser Download enthält Ihnen eine Kurzübersicht zur Interpretation von Formulierungen und versteckten Hinweisen in Arbeitszeugnissen.