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Spezial-Report: Narzisstische Mitarbeiter

Spezial-Report: Narzisstische Mitarbeiter

Wie Sie sie erkennen und wie Sie damit umgehen

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Gibt es in Ihrem Unternehmen Mitarbeiter, die Aufmerksamkeit sehr genießen? Dann finden Sie heraus, ob dahinter noch harmloses Verhalten steckt oder ob es sich um ungesunde, narzisstische Züge handeln könnte. Dieser Spezialreport hilft Ihnen dabei, narzisstische Mitarbeiter zu erkennen und gibt Ihnen Tipps für den Umgang mit diesen.

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Haben Sie einen Mitarbeiter, der hauptsächlich an seine eigenen Interessen denkt, der wenig Hilfsbereitschaft gegenüber Kollegen zeigt und immer weiß, wie er sich selbst ins beste Licht rücken kann? Dann ist Vorsicht geboten: Denn hierbei könnte es sich um einen Narzissten handeln.

Gerade, weil Narzissten gewöhnlich nur an sich und ihre eigenen Vorteile denken, ist es für Arbeitgeber wichtig, dieses Verhalten zu beobachten. Ansonsten kann es schnell passieren, dass das gesamte Arbeitsklima darunter leidet. Denn Narzissten sind keine Team-Player und können dadurch die Stimmung unter den Kollegen ins Kippen bringen. Und auch für Sie als Vorgesetzten ist ein Narzisst schwierig zu händeln, da er meistens nicht kritikfähig ist.

Um zu erkennen, ob sich das Verhalten Ihres Mitarbeiters schon im narzisstischen Bereich bewegt, hilft dien Checkliste aus dem Leitfaden. Erfahren Sie außerdem, wie Sie einen narzisstischen Mitarbeiter führen sollten, damit Sie von seinen Charakterzügen profitieren können. Dafür liefert Ihnen dieser Leitfaden viele praxisnahe Tipps, die Sie einfach umsetzen können.

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