Stellenbeschreibungen
So schaffen Sie Klarheit über Verantwortung, Aufgaben und Kompetenzen
Sichern Sie sich deshalb jetzt:
- den neuen Leitfaden "Stellenbeschreibungen - So schaffen Sie Klarheit über Verantwortung, Aufgaben und Kompetenzen",
- Auf einen Blick: Vor- und Nachteile von Stellenbeschreibungen,
- Was Stellen- und Arbeitsplatzbeschreibungen unterscheidet,
- Anleitung: In 11 Schritten zur fertigen Stellen- bzw. Arbeitsplatzbeschreibung
- eine Muster-Stellenbeschreibung,
- und gratis den Newsletter "Erfolgreiche Mitarbeiterführung".
Übrigens: Zur Anfertigung von Stellenbeschreibungen sind Sie als Führungskraft bzw. ist Ihr Unternehmen nicht verpflichtet. Denn die Festlegung der Anforderungsprofile für Arbeitsplätze gehört grundsätzlich zur unternehmerischen Entscheidungsfreiheit. Nicht einmal der Betriebsrat – falls Sie einen haben – kann Sie dazu zwingen.
Es steht Ihnen also frei, Stellenbeschreibungen für Ihre Mitarbeiter auszuarbeiten oder nicht. Warum gibt es dann dennoch so viele Unternehmen mit Stellenbeschreibungen? Die zahlreichen Vorteile verrät Ihnen der neue Ratgeber "Stellenbeschreibungen - So schaffen Sie Klarheit über Verantwortung, Aufgaben und Kompetenzen".
Selbstverständlich können Sie den Gratis-Ratgeber auch unabhängig von einer Newsletter-Anmeldung anfordern. Schreiben Sie uns dazu bitte eine kurze E-Mail mit Link zu dieser Seite.
