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Wie Sie eine erfolgreiche Mitarbeiterbeurteilung durchführen

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Wie Sie eine erfolgreiche Mitarbeiterbeurteilung durchführen

Eimal jährlich steht Sie Ihnen und Ihren Mitarbeitern ins Haus: die Mitarbeiterbeurteilung. Das Ziel? Ihre Mitarbeiter in ihrer Leistung und Qualifikation objektiv und fair einzuschätzen. Auch wenn es häufig standartisierte Mitarbeiterbeurteilungssysteme gibt, die Sie mit einer Software unterstürzen: Am Ende kommt es vor allem eben auch auf Ihre Einschätzung als Führungskraft an.

  • Kostenlos den Leitfaden "Wie Sie eine erfolgreiche Mitarbeiterbeurteilung durchführen"
  • Mit wertvollen Tipps und Hinweisen, mit denen die nächste Beurteilung Ihrer Mitarbeiter für Sie zum Erfolg wird
  • Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fakten rund um das Thema
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