Bereiten Sie die Weihnachtsrede professionell vor. Die Weihnachtsrede des Chefs wird von den Mitarbeitern genauso kritisch verfolgt wie das Statement auf der Jahrespressekonferenz von den Journalisten. Und sie wirkt genauso intensiv nach.
Eine motivierende und ehrliche Weihnachtsrede wird
- die Loyalität der Mitarbeiter zum Unternehmen stärken,
- die Bereitschaft erhöhen, Leistungen weit über das nötige Maß zu erbringen,
- die Mitarbeiter positiv auf das neue Jahr einstimmen,
- die Mitarbeiter von der Wichtigkeit Ihrer Jahresziele überzeugen,
- die Wirkung der internen Kommunikation stärken,
- die Mitarbeiter anregen, positiv über Ihr Unternehmen zu reden, denn Mitarbeiter sind bekanntlich die besten
- Öffentlichkeitsarbeiter
Tipp! So wählen Sie den Redeeinstieg:
- Was war das wichtigste Ereignis?
- Was war das wichtigste Ziel?
- Worauf sind Sie besonders stolz?
- Welche Schwierigkeiten haben Sie gemeinsam überwunden?
- Welche Erfolge konnten Sie generieren?
- Welche Strukturänderung brachte Ihr Unternehmen nach vorne?
- Welche Highlights können Sie aufzählen?
- Welche Leistungen der Mitarbeiter sind besonders erwähnenswert?
- Was haben Sie erreicht, trotz Finanzkrise?
