Gratis-Download

In 7 Schritten zur rechtssicheren Kündigung! Das Kündigungsschutzgesetz besagt, dass Sie einem Mitarbeiter nur dann kündigen dürfen, wenn dies aus...

Jetzt downloaden

Die Umwandlung von Teilzeit- in Vollzeitstellen kann Änderungskündigungen rechtfertigen

0 Beurteilungen
Personal Teilzeit- in Vollzeitstelle

Von Günter Stein,

Ob Sie Ihre Sekretärin den ganzen Tag brauchen oder es für wichtig halten, dass für Ihre Kunden derselbe Ansprechpartner ganztags erreichbar ist:

Sie als Arbeitgeber entscheiden darüber, ob Sie bestimmte Stellen nur in Vollzeit oder auch in Teilzeit anbieten. Ändert sich Ihr unternehmerisches Konzept, sodass Teilzeitstellen in Vollzeitstellen umgewandelt werden, dürfen Sie aus diesem Grund auch betriebsbedingte Änderungskündigungen vornehmen (LAG Nürnberg, 23.2.2006, 5 Sa 224/05).

Eine rein willkürliche Umwandlung von Teilzeit- in Vollzeitstellen würde von den Gerichten als missbräuchlich gewertet und daher nicht akzeptiert. Sobald Sie jedoch ein schlüssiges Konzept vorlegen – im Urteilsfall wollte ein Kindergarten von Halbtags- auf Ganztagsgruppen ohne Betreuerwechsel umstellen – stehen Ihre Chancen gut.

Achtung: Das Konzept muss durchführbar sein. Sind Ihre Geschäftszeiten so lang, dass ein Personalwechsel schon aus arbeitszeitrechtlichen Gründen erforderlich ist, können Sie Teilzeitkräfte nicht auf Vollzeitstellen zwingen.

Personal und Arbeitsrecht aktuell

Egal ob es um brandneue Urteile der Arbeitsgerichte geht, die für Sie als Arbeitgeber, als Führungskraft oder als Personalverantwortlicher von Bedeutung sind oder zum rechtssicheren Umgang mit Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen. Jetzt bekommen Sie die aktuellsten und wichtigsten Tipps frei Haus.

Herausgeber: VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG
Sie können den kostenlosen E-Mail-Newsletter jederzeit wieder abbestellen.

Datenschutz

Anzeige

Gratis Downloads
57 Beurteilungen
29 Beurteilungen
114 Beurteilungen
Produktempfehlungen

Umfassend über die neuesten Entwicklungen im Personalbereich informiert

Die neuesten Urteile der Arbeits-, Finanz- und Sozialgerichte

Auf alle Personalfragen rechtssichere und sofort umsetzbare Antworten

Neueste Rechtsentscheidungen mit Empfehlungen für Ihre Personalarbeit

Die neuesten Arbeitsrecht-Urteile und was diese für Ihre Arbeit bedeuten

In weniger als 10 Minuten zum rechtssicheren Arbeitszeugnis

Jobs