Gratis-Download

In 7 Schritten zur rechtssicheren Kündigung! Das Kündigungsschutzgesetz besagt, dass Sie einem Mitarbeiter nur dann kündigen dürfen, wenn dies aus...

Jetzt downloaden

Geschenke von Geschäftspartnern: Kündigung

0 Beurteilungen

Von Günter Stein,

Wenn ein Mitarbeiter Ihr Vertrauen zu seinem eigenen Vorteil missbraucht, können Sie in der Regel ohne vorherige Abmahnung fristlos kündigen.

Ein solcher Vertrauensmissbrauch ist auch gegeben, wenn Ihr Mitarbeiter teure Geschenke von Geschäftspartnern annimmt (hier: Eintrittskarten für ein Bundesliga-Fußballspiel für über 100 €) und so den Eindruck erweckt, käuflich zu sein. Ob der Mitarbeiter dann tatsächlich für Sie nachteilige Geschäfte abschließt, spielt keine Rolle. Im Urteilsfall war wegen der rund 25-jährigen Betriebszugehörigkeit des Mitarbeiters allerdings nur die fristgemäße Kündigung wirksam (LAG Rheinland- Pfalz, 16.1.2009, 9 Sa 572/08).

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

- Anzeige -

Wie schreiben Sie „Herr Müller war faul und unzuverlässig“ in einem arbeitsrechtlich einwandfreien Zeugnis?

Die Antwort liefert Ihnen die GRATIS-Sammlung mit den neuen, anwaltsgeprüften Text-Bausteinen für jedes arbeitsrechtliche Zeugnis. Egal ob Sie einen Arbeitnehmer mit „sehr gut“ oder „mies“ beurteilen:

Mit diesen Textbausteinen erstellen Sie in 5 Minuten ein rechtssicheres Arbeitszeugnis – und haben damit selbst die „schwierigen“ Fälle schnell vom Tisch!

Sichern Sie sich diese GRATIS-Leistung und klicken Sie gleich hier!

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Personal und Arbeitsrecht aktuell

Egal ob es um brandneue Urteile der Arbeitsgerichte geht, die für Sie als Arbeitgeber, als Führungskraft oder als Personalverantwortlicher von Bedeutung sind oder zum rechtssicheren Umgang mit Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen. Jetzt bekommen Sie die aktuellsten und wichtigsten Tipps frei Haus.

Herausgeber: VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG
Sie können den kostenlosen E-Mail-Newsletter jederzeit wieder abbestellen.

Datenschutz

Anzeige

Gratis Downloads
56 Beurteilungen
29 Beurteilungen
114 Beurteilungen
Produktempfehlungen

Umfassend über die neuesten Entwicklungen im Personalbereich informiert

Die neuesten Urteile der Arbeits-, Finanz- und Sozialgerichte

Auf alle Personalfragen rechtssichere und sofort umsetzbare Antworten

Neueste Rechtsentscheidungen mit Empfehlungen für Ihre Personalarbeit

Die neuesten Arbeitsrecht-Urteile und was diese für Ihre Arbeit bedeuten

In weniger als 10 Minuten zum rechtssicheren Arbeitszeugnis

Jobs