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In 7 Schritten zur rechtssicheren Kündigung! Das Kündigungsschutzgesetz besagt, dass Sie einem Mitarbeiter nur dann kündigen dürfen, wenn dies aus...

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Illoyalen Mitarbeitern dürfen Sie kündigen

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Von Günter Stein,

Frage: Ich habe erfahren, dass eine Mitarbeiterin hinter meinem Rücken schlecht über mich spricht und „Stimmung“ macht. Sie hat sogar schon vor Arbeitskollegen gedroht, mich anzuzeigen, da nach ihrer Ansicht große Missstände in meinem Betrieb bestünden. Darf ich dieser Mitarbeiterin kündigen, weil sie den Betriebsfrieden stört?

Antwort: Sofern die Vorwürfe gegen Sie nicht belegbar sind, stellt dieses Verhalten eine schwere Verletzung der Loyalitätspflicht dar.

Ihre Mitarbeiter dürfen den Ruf Ihres Betriebs oder Ihren Ruf als Arbeitgeber nicht nachhaltig schädigen. Tun Sie es dennoch, ohne vorab eine innerbetriebliche Abhilfe versucht zu haben, ist im Einzelfall eine Kündigung gerechtfertigt.

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