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In 7 Schritten zur rechtssicheren Kündigung! Das Kündigungsschutzgesetz besagt, dass Sie einem Mitarbeiter nur dann kündigen dürfen, wenn dies aus...

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Ist die Kündigung einer Mitarbeiterin in Elternzeit erlaubt?

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Arbeitsrecht Kuendigung

Von Günter Stein,

Die Frage: Wir haben eine Mitarbeiterin, die sich derzeit in Elternzeit befindet, aber bei einem anderen Arbeitgeber in Teilzeit arbeitet.

Wir möchten ihr aus verschiedenen Gründen kündigen. Geht das?

Kündigung während der Elternzeit ist verboten

Die Antwort: Mitarbeitern in Elternzeit dürfen Sie gemäß § 18 BEEG nicht kündigen. Das gilt auch, wenn die Mitarbeiterin während der Elternzeit eine Teilzeitbeschäftigung von bis zu 30 Std./Woche ausübt. Es gibt aber Ausnahmen – und die greifen hier:

Kündigung: Wann der Kündigungsschutz bei Elternzeit nicht gilt

In folgenden Fällen brauchen Sie als „Teilzeitarbeitgeber“ den besonderen Kündigungsschutz jedoch nicht zu beachten:

  • Die Mitarbeiterin ist bei einem anderen Arbeitgeber in Elternzeit oder
  • die Elternzeit ist beendet, etwa weil die Mitarbeiterin nur für ein Jahr Elternzeit genommen hat.

Um Letzteres nachweisen zu können, sollten Sie Elternzeiten immer schriftlich dokumentieren.

Kündigung: Arbeitnehmerin ist ordentlich unkündbar

Nichtsdestotrotz: In Ihrem Fall ist die Arbeitnehmerin ordentlich „unkündbar“, es sei denn, Sie hat sich ein schweres Vergehen zuschulden kommen lassen, das eine fristlose Kündigung aus wichtigem Grund rechtfertigen würde.

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