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Sonderkündigungsschutz für Schwangere gilt auch bei Totgeburt

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Von Günter Stein,

Ein für alle Beteiligten unangenehmes Thema, aber auch das sollten Sie wissen: Gemäß § 9 MuSchG dürfen Sie einer Frau während der Schwangerschaft und bis zu 4 Monate nach der Entbindung nicht kündigen.

Eine Entbindung in diesem Sinne ist anzunehmen, wenn das Kind ein Gewicht von mindestens 500 g hat. Ob es lebend oder tot geboren wird, spielt hingegen keine Rolle. Das gilt auch, wenn die Geburt aus medizinischen Gründen eingeleitet wurde (BAG, 15.12.2005, 2 AZR 462/04).

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