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Arbeitsvertrag und Arbeitgeberdarlehen: aufgepasst!

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Einnahmen-Überschuss-Rechnung

Von Günter Stein,

Die Frage: Wir verkaufen technische Zusatzprodukte für Fahrzeuge. Das fängt bei zusätzlichen Scheinwerfern an und hört bei Navis auf. Unsere Verkäufer müssen einen gewissen Satz an Produkten kaufen. Dafür wird ihnen ein Kredit gewährt. Dann können sie diese Produkte den Kunden vorstellen oder auch direkt verkaufen. Nun haben wir gehört, dass das nicht in Ordnung sein soll. Was spricht denn dagegen?

Die Antwort: Letztendlich handelt es sich in Ihrem Fall um ein Arbeitgeberdarlehen. Natürlich ist es grundsätzlich möglich, neben dem Arbeitsvertrag Ihrem Arbeitnehmer auch ein Darlehen zu gewähren. Schwierig wird es aber dann, wenn Sie das Darlehen zu günstigeren als am Markt üblichen Konditionen und ohne Sicherheiten gewähren. Denn ein verbilligtes Darlehen mit geringeren Zinssätzen kann zu einer Steuer- und Sozialversicherungspflicht führen. Besonders bei Ihren 400-€-Kräften kann dieses zu hohen Nachzahlungen führen.

In Ihrem Fall dürfte es sich um einen Kredit mit dem Zweck handeln, für eigene Produkte zu werben. Genau diese Regelung verbietet aber § 107 Abs. 2 der Gewerbeordnung. Danach darf ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer keine Waren auf Kreditbasis überlassen. Sofern Sie eine entsprechende Regelung in Ihrem Arbeitsvertrag haben, dürfte diese unwirksam sein!

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