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Arbeitsverträge regeln die gegenseitigen Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Allerdings werden Sie meist nur kurz und knapp gefasst. Im...

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Befristete Fortsetzung eines bestehenden Arbeitsvertrages

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Arbeitsrecht Arbeitsvertrag

Von Günter Stein,

Was tun, wenn ein Mitarbeiter seinen befristeten Arbeitsvertrag durch einen unbefristeten ersetzt haben möchte?

Wünscht ein Mitarbeiter die unbefristete Verlängerung seines befristeten Arbeitsvertrags, dürfen Sie das mit dem Hinweis verweigern, dass das bestehende Arbeitsverhältnis durch Fristablauf endet, wenn er der befristeten Verlängerung nicht zustimmt. In diesem Hinweis liegt keine widerrechtliche Drohung, die die weitere Befristung unwirksam machen würde (BAG, 13.12.2007, 6 AZR 100/07).

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