Gratis-Download

Nutzen Sie jetzt gratis unsere Muster-Arbeitsverträge für Ihre Teilzeitkräfte und Aushilfen, Minijobber, kurzfristig beschäftigte Aushilfen und...

Jetzt downloaden

Melde- und Nachweispflichten bei Erkrankung: eine vorteilhafte Regelung für Sie!

0 Beurteilungen
Arbeitsrecht1 S

Von Günter Stein,

Ihre Mitarbeiter haben im Fall ihrer Erkrankung 2 arbeitsvertragliche Nebenpflichten:Musterformulierung:

Sie müssen Ihnen gegenüber

- ihre Anzeigepflicht über ihre Erkrankung und deren voraussichtliche Dauer (§ 5 Abs. 1 Satz 1 Entgeltfortzahlungsgesetz, (EFZG)) erfüllen sowie

- bei Fehlzeiten von mehr als 3 Kalendertagen zusätzlich ihrer Nachweispflicht durch Vorlage eines ärztlichen Attests nachkommen (§ 5 Abs. 1 Satz 2 EFZG).

Sie als Arbeitgeber können zwar Ihre Entgeltfortzahlungspflicht nicht ausschließen, aber in Ihren Arbeitsvertragsmustern präzise Vorgaben für die Anzeige- und Mitteilungspflichten machen. Es ist nämlich zulässig, im Arbeitsvertrag zu vereinbaren, dass eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bereits für den Tag der Erkrankung beigebracht werden muss (BAG, Az.: 5 AZR 726/96). Die entsprechende Klausel könnte wie folgt lauten:

Musterformulierung:

(1) Der Mitarbeiter ist im Fall einer Arbeitsverhinderung wegen Krankheit verpflichtet, dem Arbeitgeber dies unverzüglich mitzuteilen und die voraussichtliche Dauer der Krankheit anzugeben.

(2) Darüber hinaus ist der Mitarbeiter verpflichtet, bereits am 1. Tag der Arbeitsunfähigkeit eine ärztliche Bescheinigung darüber und deren voraussichtliche Dauer vorzulegen. Die Vorlagepflicht besteht in jedem Fall, also auch dann, wenn die Arbeitsunfähigkeit nicht länger als 3 Tage dauert.

Personal und Arbeitsrecht aktuell

Egal ob es um brandneue Urteile der Arbeitsgerichte geht, die für Sie als Arbeitgeber, als Führungskraft oder als Personalverantwortlicher von Bedeutung sind oder zum rechtssicheren Umgang mit Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen. Jetzt bekommen Sie die aktuellsten und wichtigsten Tipps frei Haus.

Datenschutz

Anzeige

Produktempfehlungen

Umfassend über die neuesten Entwicklungen im Personalbereich informiert

Die neuesten Urteile der Arbeits-, Finanz- und Sozialgerichte

Auf alle Personalfragen rechtssichere und sofort umsetzbare Antworten

Neueste Rechtsentscheidungen mit Empfehlungen für Ihre Personalarbeit

Ihr Excel-Lernsystem: Verständlich, kompakt, effektiv

Die neuesten Arbeitsrecht-Urteile und was diese für Ihre Arbeit bedeuten