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Verweis auf Tarifvertrag im Formularvertrag ist im Zweifel dynamisch

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Arbeitsrecht Arbeitsvertrag

Von Günter Stein,

Nehmen Sie als nicht tarifgebundener Arbeitgeber in Ihren Arbeitsverträgen Bezug auf einen geltenden Tarifvertrag, gibt es 2 Möglichkeiten:

 

  • Dynamische Verweisung: Hier wird nicht nur auf einen bestimmten Stand des Tarifvertrags Bezug genommen, sondern auf den Tarifvertrag in seiner jeweils geltenden Fassung. Sie machen also jede Änderung des Vertrags mit.
  • Statische Verweisung: Hier verweisen Sie nur auf einen bestimmten Stand des Tarifvertrags, also auf den Tarifvertrag in der Fassung vom ...

Beachten Sie: Ist Ihre Verweisung unklar, wird immer eine dynamische Verweisung angenommen – ob Sie dies wollten oder nicht (BAG, 9.11.2005, 5 AZR 128/05).

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