Gratis-Download

Nutzen Sie jetzt gratis unsere Muster-Arbeitsverträge für Ihre Teilzeitkräfte und Aushilfen, Minijobber, kurzfristig beschäftigte Aushilfen und...

Jetzt downloaden

Wenn Sie die Arbeitsbedingungen bei einem sachgrundlos befristeten Vertrag ändern wollen

0 Beurteilungen

Von Günter Stein,

Hier sollten Sie die entsprechende Vereinbarung mit Ihrem Mitarbeiter klar und unmissverständlich fassen.

Hintergrund ist folgender: Eine sachgrundlose Befristung können Sie nur bei Mitarbeitern vornehmen, die noch nie bei Ihnen beschäftigt waren. Verstoßen Sie hiergegen, ist die Befristung unwirksam und Sie sind automatisch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingegangen.

Was ist aber, wenn Sie nur die Arbeitsbedingungen in einem sachgrundlos befristeten Vertrag ändern wollen? Wird dies dann als 2. befristeter Arbeitsvertrag angesehen mit der Folge, dass es letztlich zu einem unbefristeten Arbeitsverhältnis kommt?

Nach dem BAG ganz klar nein (19.10.2005, 7 AZR 31/05). Denn es wird keine erneute Befristung vereinbart; es werden lediglich die Arbeitsbedingungen während der Laufzeit des sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisses geändert.

Um Missverständnisse zu vermeiden, sollten Sie das dann aber auch deutlich machen, etwa durch folgende Musterformulierung:

Änderung des sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags vom ...
Der Arbeitnehmer wird ab dem ... nicht mehr als Kassierer, sondern als ... eingesetzt.

Im Übrigen bleibt der Vertrag vom ... unberührt.


Ort, Datum
Unterschrift
Unterschrift
Arbeitgeber Arbeitnehmer

Personal und Arbeitsrecht aktuell

Egal ob es um brandneue Urteile der Arbeitsgerichte geht, die für Sie als Arbeitgeber, als Führungskraft oder als Personalverantwortlicher von Bedeutung sind oder zum rechtssicheren Umgang mit Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen. Jetzt bekommen Sie die aktuellsten und wichtigsten Tipps frei Haus.

Datenschutz

Anzeige

Produktempfehlungen

Umfassend über die neuesten Entwicklungen im Personalbereich informiert

Die neuesten Urteile der Arbeits-, Finanz- und Sozialgerichte

Auf alle Personalfragen rechtssichere und sofort umsetzbare Antworten

Neueste Rechtsentscheidungen mit Empfehlungen für Ihre Personalarbeit

Ihr Excel-Lernsystem: Verständlich, kompakt, effektiv

Die neuesten Arbeitsrecht-Urteile und was diese für Ihre Arbeit bedeuten