Mit Hilfe der folgende Checkliste
entschlüsseln Sie, was ein Bewerberzeugnis über die Arbeitsleistung des Bewerbers oder der Bewerberin verrät:
Formulierung | Note |
Er erledigte seine Aufgaben stets selbstständig mit äußerster Sorgfalt und Genauigkeit. Oder: Er war in höchstem Maße stets zuverlässig und uneingeschränkt loyal. Durch seine kreative und selbstständige Arbeitsweise konnte er sich stets auf jede Arbeitssituation einstellen und war damit vielseitig einsetzbar. | Sehr gut |
Er erledigte seine Aufgaben stets selbstständig mit großer Sorgfalt und Genauigkeit. Oder: Er war in höchstem Maße zuverlässig und uneingeschränkt loyal. Durch seine kreative und selbstständige Arbeitsweise konnte er sich auf jede Arbeitssituation einstellen und war damit vielseitig einsetzbar. | Gut |
Er erledigte seine Aufgaben stets sorgfältig und genau. Oder: Er war stets zuverlässig und loyal. Durch seine kreative und selbstständige Arbeitsweise konnte er sich auf Arbeitssituation einstellen und war damit vielseitig einsetzbar. | Befriedigend |
Er erledigte seine Arbeiten mit Sorgfalt und Genauigkeit. Oder: Er zeigte keinerlei Unsicherheiten bei der Ausführung seiner Arbeitsaufgaben. | Ausreichend |
Er erledigte die ihm übertragenen Aufgaben im Allgemeinen sorgfältig und genau. Oder: Er war zumeist um eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise bemüht. | Mangelhaft |
