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Arbeitszeugnis: Kann ein Arbeitnehmer auch ein Beurteilungsgespräch verlangen?

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Arbeitsrecht Beurteilungsgespräch

Von Günter Stein,

Die Frage: Ein Mitarbeiter hat um ein Beurteilungsgespräch gebeten. Kann er so etwas verlangen?

Mitarbeiter kann ein Beurteilungsgespräch verlangen

Die Antwort: Ja, Ihr Mitarbeiter kann von Ihnen verlangen, dass Sie die Beurteilung seiner Leistungen sowie die Möglichkeit seiner beruflichen Entwicklung im Betrieb mit ihm erörtern (§ 82 Abs. 2 BetrVG). Zu diesem Gespräch kann Ihr Mitarbeiter übrigens ein Mitglied des Betriebsrats hinzuziehen (§ 82 Abs.2 Satz 2 BetrVG).

Mitarbeiter hat ein Recht auf ein Beurteilungsgespräch

Zudem hat Ihr Mitarbeiter nach § 83 BetrVG das Recht, in seine Personalakte Einsicht zu nehmen, die in der Regel auch Ihre Mitarbeiterbeurteilung enthalten muss. Zur Einsichtnahme in seine Personalakte kann Ihr Mitarbeiter ebenfalls ein Betriebsratsmitglied seiner Wahl hinzuziehen (§ 83 Abs. 1 Satz 2 BetrVG).

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