Gratis-Download

Wie Sie die 11 häufigsten Irrtümer und Arbeitgeberfallen sicher umgehen. Denn die Fehler liegen im Detail. Und das kann teuer für Ihr Unternehmen...

Jetzt downloaden

Mit diesem Brief machen Sie nach einem Antrag auf Elternzeit alles richtig

0 Beurteilungen

Von Günter Stein,

Hat Ihr Mitarbeiter Elternzeit beantragt, sollten Sie als Arbeitgeber dies kurz schriftlich bestätigen. Damit ist für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses klar, wie die weitere Lage nach der Beantragung der Elternzeit aussieht. Ihr Brief könnte so aussehen:

 

An Frau Maria Muster
Ihre Elternzeit
Sehr geehrte Frau Muster,

wir bestätigen Ihren Anspruch auf die Elternzeit, die Sie mit Ihrem Schreiben vom … beantragt haben. Die Elternzeit schließt unmittelbar an die gesetzliche Schutzfrist nach der Entbindung an. Wie von Ihnen beantragt, dauert die Elternzeit vom ... bis zum ...
Wir haben noch einige wichtige Zusatzinformationen für Sie:

  • Ihr Erholungsurlaub für das Jahr ... beträgt noch ... Tage. Sofern Ihnen Ihr Urlaub nicht bis zum ... gewährt worden ist, können Sie ihn nach derzeitigem Stand noch in den Jahren ... und ... nehmen.
  • Wird die Elternzeit bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres Ihres Kindes gewünscht, so ist spätestens 8 Wochen vor Ablauf der 2-Jahres-Frist ein neuer schriftlicher Antrag zu stellen.
  • Sollten Sie während der Elternzeit eine Teilzeittätigkeit aufnehmen wollen, so bitten wir Sie, dies schriftlich zu tun, unter Angabe folgender Daten: Beginn und Ende, Umfang der gewünschten Teilzeittätigkeit, konkrete Angabe der Arbeitstage.

Für Fragen stehen wir Ihnen gern jederzeit zur Verfügung.
_______________________
(Ort, Datum)
Mit freundlichen Grüßen
_______________________
(Arbeitgeber)

 

Personal und Arbeitsrecht aktuell

Egal ob es um brandneue Urteile der Arbeitsgerichte geht, die für Sie als Arbeitgeber, als Führungskraft oder als Personalverantwortlicher von Bedeutung sind oder zum rechtssicheren Umgang mit Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen. Jetzt bekommen Sie die aktuellsten und wichtigsten Tipps frei Haus.

Datenschutz

Anzeige

Produktempfehlungen

Umfassend über die neuesten Entwicklungen im Personalbereich informiert

Die neuesten Urteile der Arbeits-, Finanz- und Sozialgerichte

Auf alle Personalfragen rechtssichere und sofort umsetzbare Antworten

Neueste Rechtsentscheidungen mit Empfehlungen für Ihre Personalarbeit

Ihr Excel-Lernsystem: Verständlich, kompakt, effektiv

Die neuesten Arbeitsrecht-Urteile und was diese für Ihre Arbeit bedeuten