Gratis-Download

Wie Sie die 11 häufigsten Irrtümer und Arbeitgeberfallen sicher umgehen. Denn die Fehler liegen im Detail. Und das kann teuer für Ihr Unternehmen...

Jetzt downloaden

Entschädigung bei Flugverspätung

0 Beurteilungen

Erstellt:

Falls Ihr Chef aufgebracht berichtet, dass sein Flug eine massive Verspätung hatte oder gar ganz ausgefallen ist, können Sie ihm mit den folgenden Tipps helfen, eine Entschädigung geltend zu machen.
Ansprüche auf Entschädigung bei Flugverspätungen haben Sie bei mehr als drei Stunden Verspätung oder bei Annullierungen von Flügen:

  • Betreuungsleistungen vor Ort wie Mahlzeiten oder Hotelübernachtungen
  • Kosten für Ersatzflug
  • Erstattung der Ticketkosten
  • eine zusätzliche Entschädigung von bis zu 600 Euro

Um Ansprüche plus Entschädigung bei Flugverspätung geltend machen zu können, gelten folgende Voraussetzungen:

  • Nachweis Ticketreservierung
  • Anwesenheit am Check-in zur vorgegebenen Zeit
  • bei fehlender konkreter Boarding-Time: Anwesenheit 45 Minuten vor Abflug am Check-in

So gehen Sie für eine Entschädigung bei Flugverspätung vor

Im Verspätungs- oder Annullierungsfall sollte sich Ihr Chef eine schriftliche Bestätigung am Schalter ausstellen lassen. Wichtig: Ticket, Buchungsbelege und weitere Informationen gut aufbewahren!
Schreiben Sie anschließend die Fluggesellschaft an, fordern Sie die Ihrem Chef zustehende Entschädigung bei Flugverspätung ein und fügen Sie die Buchungsbestätigung hinzu. Falls sich die Fluggesellschaft weigert zu zahlen, wenden Sie sich an einen Anwalt. Spätestens dann werden die Fluggesellschaften zahlungswilliger.
Sie wollen mehr solcher kurzen Praxis-Tipps? Dann empfehle ich Ihnen Assistenz & Sekretariat inside – den neuen Trainingsbrief für die effiziente und erfolgreiche Sekretärin und Assistentin. Fordern Sie heute noch eine Ausgabe kostenlos an! Klicken Sie einfach hier ...

Personal und Arbeitsrecht aktuell

Egal ob es um brandneue Urteile der Arbeitsgerichte geht, die für Sie als Arbeitgeber, als Führungskraft oder als Personalverantwortlicher von Bedeutung sind oder zum rechtssicheren Umgang mit Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen. Jetzt bekommen Sie die aktuellsten und wichtigsten Tipps frei Haus.

Datenschutz

Anzeige

Produktempfehlungen

Umfassend über die neuesten Entwicklungen im Personalbereich informiert

Die neuesten Urteile der Arbeits-, Finanz- und Sozialgerichte

Auf alle Personalfragen rechtssichere und sofort umsetzbare Antworten

Neueste Rechtsentscheidungen mit Empfehlungen für Ihre Personalarbeit

Ihr Excel-Lernsystem: Verständlich, kompakt, effektiv

Die neuesten Arbeitsrecht-Urteile und was diese für Ihre Arbeit bedeuten