Gratis-Download

Urlaub ist bekanntlich die schönste Zeit des Jahres. Allerdings nur für den, der selbst Urlaub hat. Für Sie als Personalverantwortlichen ist Urlaub...

Jetzt downloaden

Betriebsurlaub darf nicht unnötig viele Urlaubstage belegen

0 Beurteilungen
Arbeitsrecht Urlaubsanspruch

Von Günter Stein,

In vielen Betrieben wird in diesen Tagen der Betriebsurlaub für 2006 festgelegt. Dabei stellt sich die Frage, wie viele Urlaubstage Ihrer Mitarbeiter Sie verplanen dürfen.

Grundsätzlich gilt: Sie müssen die Urlaubswünsche Ihrer Mitarbeiter berücksichtigen, soweit keine dringenden betrieblichen Erfordernisse oder vorrangige Urlaubswünsche anderer Mitarbeiter dem entgegenstehen (§ 7 BUrlG). Betriebsurlaub dürfen Sie daher nur wegen dringender betrieblicher Erfordernisse festlegen.

Anerkannt ist das dringende betriebliche Erfordernis etwa

  • in Saisonbetrieben (auch wenn während der Zeit der Betriebsschließung Vorbereitungs- oder Wartungsarbeiten erledigt werden),
  • in Zuliefererbetrieben wegen Betriebsurlaubs des Kunden oder auch
  • weil die Anwesenheit des Arbeitgebers erforderlich ist (z. B. bei einem niedergelassenen Arzt).

 

Eine feste Grenze, welchen Anteil am Jahresurlaub Ihrer Mitarbeiter Sie verplanen dürfen, gibt es nicht. Es kommt darauf an, was betrieblich dringend erforderlich ist.

In Bezug auf den Betriebsurlaub ist es von Vorteil, wenn Sie einen Betriebsrat haben. Dieser bestimmt zwar über Lage und Dauer mit. Ist der Betriebsurlaub aber einmal in einer Betriebsvereinbarung festgelegt, gehen die Gerichte davon aus, dass es dringende betriebliche Gründe hierfür gibt. Das BAG hat es in diesem Zusammenhang auch für zulässig erachtet, dass der Betriebsurlaub drei Fünftel des Jahresurlaubs in Anspruch nimmt.

Personal und Arbeitsrecht aktuell

Egal ob es um brandneue Urteile der Arbeitsgerichte geht, die für Sie als Arbeitgeber, als Führungskraft oder als Personalverantwortlicher von Bedeutung sind oder zum rechtssicheren Umgang mit Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen. Jetzt bekommen Sie die aktuellsten und wichtigsten Tipps frei Haus.

Datenschutz

Anzeige

Gratis Downloads
28 Beurteilungen
7 Beurteilungen
63 Beurteilungen
13 Beurteilungen
8 Beurteilungen
Produktempfehlungen

Umfassend über die neuesten Entwicklungen im Personalbereich informiert

Die neuesten Urteile der Arbeits-, Finanz- und Sozialgerichte

Auf alle Personalfragen rechtssichere und sofort umsetzbare Antworten

Neueste Rechtsentscheidungen mit Empfehlungen für Ihre Personalarbeit

Ihr Excel-Lernsystem: Verständlich, kompakt, effektiv

Die neuesten Arbeitsrecht-Urteile und was diese für Ihre Arbeit bedeuten