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Urlaub ist bekanntlich die schönste Zeit des Jahres. Allerdings nur für den, der selbst Urlaub hat. Für Sie als Personalverantwortlichen ist Urlaub...

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Urlaubsanspruch: Dürfen Sie bei diesem Mitarbeiter Sie den Urlaub kürzen?

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Arbeitsrecht Urlaubsanspruch

Von Günter Stein,

Die Frage: Ein Kollege ist freiwillig für einen Monat (4 Wochen) als Reservist zum Bund gegangen und hat während dieser Zeit keine Bezüge von uns erhalten. Jetzt stellt sich die Frage, ob ihm für diesen Zeitraum Urlaub zusteht, den er im Anschluss an seine Reservistenzeit regulär nehmen kann.

Die Frage: Ein Kollege ist freiwillig für einen Monat (4 Wochen) als Reservist zum Bund gegangen und hat während dieser Zeit keine Bezüge von uns erhalten. Jetzt stellt sich die Frage, ob ihm für diesen Zeitraum Urlaub zusteht, den er im Anschluss an seine Reservistenzeit regulär nehmen kann.

Auch während einer Wehrübung entsteht ein Urlaubsanspruch

Die Antwort: Nach § 1 Arbeitsplatzschutzgesetz ruht das Arbeitsverhältnis während der Wehrübung. Aber: Während der Übung selbst entstehen Urlaubsansprüche. Doch hier gilt: Die während einer Wehrübung / Übung entstehenden Urlaubsansprüche müssen innerhalb des Wehrdienstes abgegolten werden, da mit Beendigung des Wehrdienstes alle Urlaubsansprüche erlöschen. Eine Übertragung auf nachfolgende Wehrübungen / Übungen oder eine erneute Einberufung zu einer Wehrübung / Übung zur Abgeltung von Urlaubsansprüchen ist ebenso unzulässig wie eine Verlängerung der Wehrübung / Übung allein zu diesem Zweck.

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