Gratis-Download

Urlaub ist bekanntlich die schönste Zeit des Jahres. Allerdings nur für den, der selbst Urlaub hat. Für Sie als Personalverantwortlichen ist Urlaub...

Jetzt downloaden

Urlaubsanspruch: Zweimal pro Woche zum Arzt – geht das?

0 Beurteilungen
Arbeitsrecht Urlaubsanspruch

Von Günter Stein,

Die Frage: Einer unserer Mitarbeiter muss 2-mal pro Woche für etwa eine Stunde zum Arzt. Müssen wir ihm hierfür freigeben, oder muss er die Ausfallzeit nacharbeiten?

Urlaubsanspruch: Arztbesuche außerhalb der Arbeitszeit

Die Antwort: Die Antwort lautet wie so oft: Es kommt darauf an. Grundsätzlich muss Ihr Mitarbeiter nämlich versuchen, seine Arztbesuche außerhalb der Arbeitszeit zu legen. Wenn das nicht möglich ist, müssen Sie die ausgefallene Arbeitszeit ohne Anrechnung auf den Urlaub und ohne dass der Mitarbeiter nacharbeiten müsste, bezahlen, sofern vertraglich nichts anderes geregelt ist (§ 616 BGB).

Urlaubsanspruch: Wann Sie die Ausfallzeit bezahlen müssen

Ob Sie die Ausfallzeit bezahlen müssen, hängt aber auch von der Arbeitszeitregelung im Betrieb ab. Gibt es eine Gleitzeitregelung, zählt ein Arztbesuch während der Gleitzeit nicht als Arbeitszeit. Der Mitarbeiter muss nacharbeiten – wie er es ja auch tun müsste, wenn er die Gleitzeit anderweitig privat genutzt hätte.

Tipp: Sie können von Ihrem Mitarbeiter eine Bescheinigung des Arztes verlangen, dass die Arztbesuche während der Arbeitszeit wirklich erforderlich und Termine außerhalb der Arbeitszeit nicht möglich sind. Die Kosten der Bescheinigung tragen allerdings Sie als Arbeitgeber.

Personal und Arbeitsrecht aktuell

Egal ob es um brandneue Urteile der Arbeitsgerichte geht, die für Sie als Arbeitgeber, als Führungskraft oder als Personalverantwortlicher von Bedeutung sind oder zum rechtssicheren Umgang mit Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen. Jetzt bekommen Sie die aktuellsten und wichtigsten Tipps frei Haus.

Datenschutz

Anzeige

Gratis Downloads
28 Beurteilungen
7 Beurteilungen
58 Beurteilungen
13 Beurteilungen
8 Beurteilungen
Produktempfehlungen

Umfassend über die neuesten Entwicklungen im Personalbereich informiert

Die neuesten Urteile der Arbeits-, Finanz- und Sozialgerichte

Auf alle Personalfragen rechtssichere und sofort umsetzbare Antworten

Neueste Rechtsentscheidungen mit Empfehlungen für Ihre Personalarbeit

Ihr Excel-Lernsystem: Verständlich, kompakt, effektiv

Die neuesten Arbeitsrecht-Urteile und was diese für Ihre Arbeit bedeuten