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Entgelterhöhungen gibt das Budget eines Unternehmens nicht immer her – zudem bleibt den Beschäftigten nach Abzug von Lohnsteuer und...

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Mitarbeiterführung - Der Betriebsprüfer erlaubt’s: Mit iPad, iPhone und T-Home Entertain ist jeden Monat Weihnachten

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Bruttolohn Netto-Einkommen Steuerfreie Gehaltsbest

Von Günter Stein,

Smartphone & Co.: Gehaltssteigerungen durch steuerfreie Gehaltsbestandteile sind die allerbeste Steueroptimierung bei laufenden Beschäftigungsverhältnissen.

Die Verkaufszahlen geben Steve Jobs Recht: Apple hat wieder einmal eine Marktlücke gefunden und gibt mit seinen Produkten den Standard vor. Der Slogan: „Das iPhone ändert wieder einmal alles“ trifft ins Schwarze.

Beobachten Sie beispielsweise Ihre Mitarbeiter, die bereits ein iPad oder iPhone besitzen, in einer Meetingpause. Es bilden sich kleinere oder größere Grüppchen und es geht weder um Fußball noch Autos, sondern um die technischen Möglichkeiten der neuesten Smartphone-Generation.

In den Gesprächsrunden werden Apps vorgestellt, die technischen Raffinessen besprochen und Tipps und Tricks ausgetauscht. Diese Begeisterung können Sie in der nächsten Gehaltsrunde nutzen.

Natürlich …

… das Statussymbol Nr. 1 ist und bleibt der Firmenwagen, den Ihre Mitarbeiter auch privat nutzen dürfen. Firmenwagen für alle Mitarbeiter ist eine nette Idee, kann sich aber kein Unternehmen leisten. Viel billiger ist es daher, wenn Sie auf iPad, iPhone und Co. ausweichen.

Auf das verfügbare Netto-Einkommen kommt es an

Bei allen Überlegungen, wie die Gehälter Ihrer Mitarbeiter gestaltet werden sollen, kommt es auf Ihren Ideenreichtum und Gestaltungswillen an. Sie können es sich sehr einfach machen und das Gehalt in der nächsten Gehaltsrunde um 3 % erhöhen. Im Beispielfall ist Ihr Mitarbeiter ledig, wohnt in NRW und zahlt 9 % Kirchensteuer. Sie erreichen dann folgende Situation:


Erhöhung Gehalt um 3 % ab 1.1.2011
Vor LohnerhöhungNach LohnerhöhungDifferenz
Gehalt5.000,00 €5.150,00 €150 €
Steuerabzug1.331,53 €1.400,79 €
Sozialversicherung922,41 €939,58 €
Nettogehalt2.746,062.809,6363,57 €
Sozialversicherung Arbeitgeber879,71 €896,88 €
Kosten Arbeitgeber5.879,716.046,88 €167,17 €

 

Die Alternative:

Ihr Mitarbeiter kauft ein iPhone und schließt einen Vertrag über 240 Minuten im Monat ab. Das kostet ihn monatlich 69,95 €. Zusätzlich zahlt er für das iPhone einmalig 139,95. Darüber hinaus bucht er noch das T-Home-Entertain-Paket für 44,95 €. Seine monatlichen Kosten betragen somit 114,90 €. Da die Gehaltserhöhung netto 63,57 € beträgt, hat er nach der Gehaltserhöhung 51,33 € (114,90 € – 63,57 €) weniger als zuvor. Dafür ist er aber stolzer Besitzer eines iPhones 4 und eines Entertain-Anschlusses.

Steuerfreie Gehaltsbestandteile durch Umwandlung

Gehaltssteigerungen durch die Umwandlung von steuerpflichtigen in steuerfreie Gehaltsbestandteile vornehmen zu können halte ich für die allerbeste Steueroptimierung bei laufenden Beschäftigungsverhältnissen. Möglich ist dies allerdings nur, wenn Sie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn die Zahlung vornehmen. Nicht möglich ist es, dass Ihr Mitarbeiter auf einen Teil seines laufenden Gehalts verzichtet, um in den Genuss der steuerfreien Zulagen zu kommen.

Mein Tipp

Gerade bei Neueinstellungen können Sie alle steuerfreien Gehaltsbestandteile optimal miteinander kombinieren. Einigen Sie sich zunächst auf einen Bruttolohn. Überlegen Sie dann, wie Sie den Arbeitsvertrag abfassen, sodass die Summe aller Gehaltsbestandteile den vereinbarten Bruttolohn ergibt. Eine bessere Sparmöglichkeit gibt es nicht. Und das Beste: Selbst der strengste Betriebsprüfer wird hieran nichts zu meckern haben.

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