Gratis-Download

Entgelterhöhungen gibt das Budget eines Unternehmens nicht immer her – zudem bleibt den Beschäftigten nach Abzug von Lohnsteuer und...

Jetzt downloaden

Entgeltfortzahlung: Haben Sie da wirklich richtig gezählt?

0 Beurteilungen
Entgeltfortzahlung Krankheit

Von Günter Stein,

Wird einer Ihrer Arbeitnehmer krank, ohne dass ihn ein Verschulden trifft, haben Sie bis zur Dauer von 6 Wochen das Entgelt fortzuzahlen. Der Beginn des 6-Wochen- Zeitraums. Eine Frage, die in der Praxis immer wieder auftaucht: Zählt der erste Tag, an dem Ihr Arbeitnehmer mittags seinen Arbeitsplatz verlassen hat, mit?

Wird einer Ihrer Arbeitnehmer krank, ohne dass ihn ein Verschulden trifft, haben Sie bis zur Dauer von 6 Wochen das Entgelt fortzuzahlen. Der Beginn des 6-Wochen- Zeitraums. Eine Frage, die in der Praxis immer wieder auftaucht:

Zählt der erste Tag, an dem Ihr Arbeitnehmer mittags seinen Arbeitsplatz verlassen hat, mit?

Hier die Lösung:

Für die Berechnung der Frist finden die §§ 187, 188 Bürgerliches Gesetzbuch Anwendung. Die Frist beginnt mit dem Tag, der auf denjenigen folgt, an welchem Ihr Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung aufgrund der Erkrankung eingestellt hat. So hat es das Bundesarbeitsgericht schon mit Urteil von 6.9.1989, Az.: 5 AZR 621/88, entschieden.

Das bedeutet aber auch, dass Sie für den Tag, an dem Ihr Arbeitnehmer nur anteilig gearbeitet hat, keine Entgeltfortzahlung für die restlichen Fehlstunden zu zahlen brauchen.

Das Entgeltfortzahlungsgesetz ist gegenüber anderen Paragrafen spezieller und geht diesen vor. Dazu gibt es zwar noch keine Rechtsprechung, Sie können jedoch guten Gewissens so vorgehen. Denn:

So verfahren seit dem 1. 7. 2010 auch die Sozialversicherungsträger. Zahlen Sie Ihren Arbeitnehmern trotzdem Geld weiter, erhalten Sie es nicht anteilig von der Krankenversicherung erstattet.

Lohn und Gehaltsabrechnung aktuell

Vom Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung über Mutterschutz und Elternzeit bis hin zu Fragen zu Urlaubsgewährung, Überstunden und Sonderurlaub. Vereinfachen Sie jetzt Ihre Lohnabrechnung!

Datenschutz

Anzeige

Produktempfehlungen

Steigern Sie Ihre Erfolgsquote: Vergaberecht & Angebotsstrategien für Bieter

Machen Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung unangreifbar!

Der persönliche 15-Minuten-Coach für erfolgreiche Führungskräfte, Chefs und Vorgesetzte.

Betriebliche Entgeltabrechnung auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung

Rechtssichere und professionelle Personalarbeit

Einfach und sicher im Personalbüro – Sozialversicherung | Lohnsteuer | Arbeitsrecht