Gratis-Download

Entgelterhöhungen gibt das Budget eines Unternehmens nicht immer her – zudem bleibt den Beschäftigten nach Abzug von Lohnsteuer und...

Jetzt downloaden

Entgeltfortzahlung: So können Sie Schadenersatz geltend machen

0 Beurteilungen

Von Günter Stein,

Wenn Ihr Mitarbeiter einen Schadenersatzanspruch wegen Verdienstausfalls gegen einen Schädiger hat, kann auch der Arbeitgeber Schadenersatz geltend machen. Für Sie heißt das – rechnen!

Wichtig:

Die Ansprüche des Arbeitnehmers gehen automatisch auf den Arbeitgeber über. Diese Rechtsfolge ist gesetzlich geregelt. Es bedarf damit keiner besonderen Abtretung des Arbeitnehmers.

Der Schadenersatzanspruch selbst bezieht sich auf die vom Arbeitgeber geleistete Entgeltfortzahlung und die darauf entfallenden Arbeitgeberbeitragsanteile der Sozialversicherungsbeiträge.

Und so rechnen Sie richtig:

Der in Ihrem Unternehmen beschäftigte Arbeitnehmer Mathias Wehner wurde am Sonntagabend, dem 16. 8., ohne eigenes Verschulden in eine Handgreiflichkeit verwickelt und verletzt. Es besteht Arbeitsunfähigkeit. Ihre Entgeltfortzahlungspflicht beginnt am 17. 8. und endet am 4. 9.

Mit jedem Tag der Entgeltfortzahlung geht automatisch die Schadenersatzforderung gegen den „Schläger“ wegen des Verdienstausfalles auf den Arbeitgeber über. Für die gesamte Zeit der Arbeitsunfähigkeit leisten Sie:

Entgeltfortzahlung3.000,00 Euro
Arbeitgeberbeitragsanteile (AG) Krankenversicherung210,00 Euro
AG Pflegeversicherung29,95 Euro
AG Rentenversicherung298,50 Euro
AG Arbeitslosenversicherung42,00 Euro
Summe:3.579,75 Euro

Dieses Geld steht Ihnen als Schadenersatz zu.

Lohn und Gehaltsabrechnung aktuell

Vom Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung über Mutterschutz und Elternzeit bis hin zu Fragen zu Urlaubsgewährung, Überstunden und Sonderurlaub. Vereinfachen Sie jetzt Ihre Lohnabrechnung!

Datenschutz

Anzeige

Produktempfehlungen

Steigern Sie Ihre Erfolgsquote: Vergaberecht & Angebotsstrategien für Bieter

Machen Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung unangreifbar!

Der persönliche 15-Minuten-Coach für erfolgreiche Führungskräfte, Chefs und Vorgesetzte.

Betriebliche Entgeltabrechnung auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung

Rechtssichere und professionelle Personalarbeit

Einfach und sicher im Personalbüro – Sozialversicherung | Lohnsteuer | Arbeitsrecht