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Entgelterhöhungen gibt das Budget eines Unternehmens nicht immer her – zudem bleibt den Beschäftigten nach Abzug von Lohnsteuer und...

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Geschäftsführer-Gehalt: Legal mehr vereinbaren

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Von Heinz-Wilhelm Vogel,

Als Geschäftsführer sind Sie der Dreh- und Angelpunkt Ihrer GmbH, steuern Ihr Unternehmen auf die Erfolgsspur und halten es dort. Selbstverständlich muss sich das auch in Ihren Gehaltsbezügen niederschlagen.

Geschäftsführer-Gesamtbezüge: Sichern Sie sich, was Ihnen zusteht

Kein Wunder also, dass Sie im Zweifel zu großzügigen Regelungen zu Ihren Gunsten neigen. Und wenn Sie beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer sind, sind entsprechende Regelungen mit Ihrer GmbH auch schnell getroffen ...

Das böse Erwachen gibt es möglicherweise bei der nächsten Betriebsprüfung durch das Finanzamt – dann nämlich, wenn der Fiskus Ihre Gesamtbezüge als unangemessen hoch bewertet und Steuernachzahlungen wegen verdeckter Gewinnausschüttungen „in Rechnung stellt“.

Achtung: Für die Ermittlung angemessener Bezüge gibt es keine festen Regeln. Der angemessene Betrag ist im Einzelfall durch Schätzung zu ermitteln. Bei der Schätzung ist zu berücksichtigen, dass häufig nicht nur ein bestimmtes Gehalt als angemessen angesehen werden kann, sondern der Bereich des Angemessenen sich auf eine gewisse Bandbreite von Beträgen erstreckt.

Unangemessen sind nur die Bezüge, die den oberen Rand dieser Bandbreite übersteigen. Wo im konkreten Fall die (Ober-)Grenze zwischen (noch) angemessenen und (schon) unangemessenen Gesamtbezügen verläuft, hängt vom konkreten Einzelfall ab (BFH, Az. I R 5/10).

Praxis-Tipp: Die Gesamtvergütung kann auch dann noch angemessen ein, wenn der oberste Wert um bis zu 20 % überschritten wird.

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