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Familienversicherung: Welcher Verdienst ist zulässig?

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Familienversicherung Verdienstgrenze

Von Günter Stein,

Frage: Wir möchten eine Mitarbeiterin auf 400-€-Basis beschäftigen, die Mieteinkünfte von 250 € monatlich hat. Wie viel darf sie noch hinzuverdienen, ohne die Krankenversicherung über ihren Ehemann zu verlieren?

Eine Krankenkasse sagt uns, sie dürfe insgesamt 400 € verdienen. Nach Auskunft der anderen sind es nur 350 €.

Antwort: Die Mitarbeiterin darf definitiv über ein eigenes Einkommen von bis zu 400 €/Monat verfügen, ohne die Familienversicherung zu verlieren. Der Hinzuverdienst bei Ihnen darf also 150 € betragen. Grundsätzlich ist die Familienversicherung zwar auf Angehörige beschränkt, deren eigenes Einkommen höchstens 1/7 der Bezugsgröße beträgt. Das sind 350 €/Monat im Jahr 2006. Sobald eine geringfügige Beschäftigung ausgeübt wird, gilt aber die 400-€-Grenze. Dabei spielt es keine Rolle, ob das Arbeitseinkommen überwiegt. Die Mitarbeiterin dürfte sogar bei Mieteinkünften von 360 €/Monat noch 40 € hinzuverdienen (Rundschreiben der Spitzenverbände der Sozialversicherungsträger vom 26.3.2003, G II 1.1. und 1.2.).

Tipp: Der Fall zeigt einmal mehr, dass auch die Sozialversicherungsträger irren können. Stellen Sie Ihre Anfragen daher immer schriftlich und heben Sie die Antworten sorgfältig auf. Das kann Ihnen Nachzahlungen ersparen, wenn der Fehler bei einer Betriebsprüfung entdeckt wird. Und wenn Ihnen die Antwort unplausibel erscheint, lassen Sie sich die Rechtsgrundlage nennen.

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