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Huch, was sind denn „Teilgrenzen“ bei Minijobbern?

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Urlaubsvertretung

Von Günter Stein,

Haben Sie schon mal was von „Teilgrenzen“ gehört? Das ist kein amtlicher Begriff, aber einer, der im Umgang mit Ihren Minijobbern von Bedeutung ist. Hintergrund: Seit 1.1.2013 beläuft sich die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze auf 450 € im Monat.

 

Diesem Grenzwert entsprechen folgende „Teilgrenzen“:

kalendertäglich (7-Tage-Woche)15 €
wöchentlich 105 €
2-wöchentlich 210 €
4-wöchentlich420 €
5-wöchentlich525 €

Diese „Teilgrenzen“ sind von Bedeutung, wenn Ihr geringfügig Beschäftigter nicht zu Beginn, sondern im Laufe eines Monats eingestellt wird. Da sich auch die Finanzverwaltung daran orientiert, bewahren Sie diese Übersicht gut auf.

Doch Achtung: Einmalzahlungen sind mal außen vor - mal nicht!

 

Maßgebend bei der Prüfung der Frage, ob die 450-€-Grenze überschritten wird, ist immer das regelmäßige Arbeitsentgelt. Einmalige Einnahmen sind nur dann zu beachten, wenn sie höchstwahrscheinlich einmal jährlich zu erwarten sind. Angesprochen werden hier beispielsweise tarifliche Sonderzahlungen, wie zum Beispiel Weihnachtsgelder.

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