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„Können wir unsere Minijobber zur WM auch kurzfristig beschäftigen?“

 

Von Günter Stein,

Diese Frage stellte ein Leser. Genauer: Können wir unsere Minijobber eigentlich in der Urlaubszeit beziehungsweise jetzt bei der WM als kurzfristige Beschäftigte einsetzen? Die Minijobber würden dann ca. 1.000 € im Monat verdienen, und wenn wir die Minijobber nach Steuerklasse abrechnen, ist dieser Monat fast abgabenfrei, da auch keine Sozialversicherungsbeiträge anfallen. Anschließend werden sie wieder zum Minijobber. Sehen Sie hier ein Problem?

Die Antwort:Das sollten Sie tunlichst unterlassen: Schließt sich nämlich eine kurzfristige Beschäftigung unmittelbar an einen Minijob an, geht die Sozialversicherung davon aus, dass es sich um ein durchgehendes Beschäftigungsverhältnis handelt. Dies führt in Ihrem Fall dazu, dass mit der Entgelterhöhung Versicherungspflicht eintritt – anstatt der erhofften Sozialabgabefreiheit.

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