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Minijobs: Weihnachtsgeld für Mini-Jobber?

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Lohn Gehalt Minijob

Von Günter Stein,

Frage: Wir beschäftigen einige Mini-Jobber. Diesen wollen wir auch ein Weihnachts- und Urlaubsgeld zahlen.

Denn unsere Vollzeitkräfte bekommen auch solche Zuwendungen.

Minijobs: Überschreitung der 400-Euro-Grenze droht

Wir sehen nun aber folgendes Problem: Durch die Sonderzahlungen würden viele Mini-Jobber im Auszahlungsmonat von Weihnachts- und Urlaubsgeld die Schwelle von 400 € pro Monat überspringen; dann kann es aber teuer für uns werden, oder?

Minijobs: Entscheidend ist der Jahresdurchschnitt des Gehalts

Antwort: Kann es, muss es aber nicht! Denn entscheidend bei einem Mini-Jobber ist, welches Monatsentgelt er im Jahresdurchschnitt hat. Diesen Durchschnitt ermitteln Sie, indem Sie den im jeweiligen Jahr erzielten Verdienst einfach durch 12 teilen. Bei dieser Berechnung sind auch Einmalzahlungen wie das Weihnachts- oder Urlaubsgeld zu berücksichtigen.

Minijobs: Betroffene können auf die Auszahlung schriftlich verzichten

Wenn Ihre Mitarbeiter durch die Einmalzahlungen dann die Jahresarbeitsentgeltgrenze überschreiten sollten, dann können die Betroffenen immer noch auf die Auszahlung der Sonderleistungen ausdrücklich schriftlich verzichten. Die Sonderzahlung wird dann nicht gewährt und die Jahresarbeitsentgeltgrenze folglich auch nicht überschritten. Diese Lösung funktioniert aber nur, wenn Sie wirklich einen schriftlichen Verzicht Ihrer Arbeitnehmer haben; die bloße Nichtauszahlung reicht nicht!

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