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Vorhersehbare Schwankungen der Arbeitszeit

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Schwankungen der Arbeitszeit

Von Arno Schrader,

Die 2-Monats-Grenze gilt nur für den Fall, dass der Mitarbeiter durch unvorhersehbare Ereignisse mehr als 4.800 Euro/Jahr verdient. Bei vorhersehbaren Schwankungen der Arbeitszeit müssen Sie (wie bisher) eine Jahresbetrachtung vornehmen.

 

Beispiel: Sie stellen einen Aushilfsmitarbeiter ein, der saisonbedingt voraussichtlich in den Monaten Oktober bis Juli je 400 € verdienen wird und im August und September je 1.000 €. Der Mitarbeiter ist regulär sozialversicherungspflichtig, weil die 4.800-€Grenze vorhersehbar überschritten wird.

 

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