Beispiel: Sie stellen einen Aushilfsmitarbeiter ein, der saisonbedingt voraussichtlich in den Monaten Oktober bis Juli je 400 € verdienen wird und im August und September je 1.000 €. Der Mitarbeiter ist regulär sozialversicherungspflichtig, weil die 4.800-€Grenze vorhersehbar überschritten wird.
Anzeige
Der persönliche 15-Minuten-Coach für erfolgreiche Führungskräfte, Chefs und Vorgesetzte.
Der Troubleshooting-Dienst bei allen Update-Fehlern und Entgeltsoftware-Pannen
Steigern Sie Ihre Erfolgsquote: Vergaberecht & Angebotsstrategien für Bieter
Betriebliche Entgeltabrechnung auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung
