Gratis-Download

Erfahren Sie hier, wie Sie Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument sinnvoll und effizient einsetzen und welche klaren Gesprächsstrukturen bei...

Jetzt downloaden

Hier sind Ihre Spielregeln für Telefon, Internet & Co.

0 Beurteilungen

Von Günter Stein,

Leider vergessen Mitarbeiter allzu leicht, dass es sich bei Computer und Diensthandy um Betriebsmittel handelt. Die private Nutzung ist Ihren Beschäftigten, auch ohne ausdrückliche Regelung, grundsätzlich verboten. Deshalb können Sie als Arbeitgeber auch ohne ein ausdrückliches Verbot bei privater Nutzung arbeitsrechtliche Maßnahmen ergreifen. Jedoch ist dies ungleich schwieriger:

Ohne klare Regelung müssen Sie dem Mitarbeiter nachweisen, dass die Privatnutzung ein schwerwiegendes Maß erreicht hat (z. B. extrem hohe Kosten). Stellen Sie deshalb besser gleich in Ihren Arbeitsverträgen klare Regeln zur Nutzung der betrieblichen Kommunikationsmittel auf, beispielsweise mit folgender Musterformulierung:

§ (...) Nutzung der betrieblichen Telekommunikationsmittel

1. Die Nutzung der betrieblichen Telekommunikationsmittel und elektronischen Medien, insbesondere Telefon, Internet und E-Mail, ist nur zu betrieblichen Zwecken gestattet.
2. Eine Nutzung für private Zwecke ist nur im angemessenen Umfang und nur außerhalb der Arbeitszeit zulässig. Ein angemessener Umfang ist insbesondere dann nicht mehr gegeben, wenn die private Nutzung 0,5 Stunden am Tag überschreitet oder zusätzliche Kosten verursacht.
3. In nachweisbaren, dringenden persönlichen Fällen ist auch eine Benutzung während der Arbeitszeit gestattet.
4. Jegliches Aufrufen, Zugreifen, Speichern oder Herunterladen von Daten gesetzeswidrigen, rechtsradikalen, rassistischen oder pornografischen Inhalts ist in jedem Fall unzulässig. Verstöße hiergegen werden konsequent mit arbeitsrechtlichen Sanktionen bis hin zur fristlosen Kündigung geahndet.

Hält sich Ihr Arbeitnehmer nicht an die von Ihnen aufgestellten Spielregeln, können Sie Sanktionen bis hin zur Kündigung treffen.

Erfolgreiche Mitarbeiterführung

Lernen Sie die wichtigsten Führungsgeheimnisse für erfolgreiche Vorgesetzte kennen und bekommen Sie zufriedene Mitarbeiter.

Datenschutz

Anzeige

Gratis Downloads
28 Beurteilungen
7 Beurteilungen
13 Beurteilungen
Produktempfehlungen

Umfassend über die neuesten Entwicklungen im Personalbereich informiert

Der persönliche 15-Minuten-Coach für erfolgreiche Führungskräfte, Chefs und Vorgesetzte.

Auf alle Personalfragen rechtssichere und sofort umsetzbare Antworten

Stark in der Region: Aktuelle Entwicklungen und Empfehlungen für Personalentscheider

Das praxisnahe und kompetente Nachschlagewerk für Ihren erfolgreichen Einsatz von Excel

Sichern Sie sich jetzt Ihr gutes Recht als Arbeitgeber