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Krise von 2009 fördert eine gewisse Übernahme-Vorsicht von Azubis

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Arbeitsrecht Azubis Übernahme

Von Günter Stein,

Wer kennt sie nicht, die roten Gabelstapler aus dem Hause Linde? Gefertigt werden sie am Untermain in Aschaffenburg. Dort kam es kürzlich vor den Werkstoren im Stadtteil Nilkheim zu einer Demonstration – und zwar in der Frühstückspause. Gut 50 Azubis des Unternehmens nahmen teil. Was war der Grund?

Es ging den jungen Menschen um eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – ein Anliegen, das ich gut nachvollziehen kann. Diese Übernahme scheint gefährdet zu sein – zumindest ist sie nicht sicher. Die Linde-Azubis werden im Rahmen der tariflichen Regelung nur für 1 Jahr übernommen. Das bietet ihnen natürlich keine sichere Zukunft.

Krise von 2009 fördert eine gewisse Übernahme-Vorsicht bei Azubis

Grundsätzlich kann ich Unternehmen verstehen, die bei Versprechungen bezüglich einer unbefristeten Übernahme vorsichtig sind. Und gerade wenn man wie Linde im Jahr 2009 gehörig unter der globalen Wirtschaftskrise litt und Kurzarbeit anordnen musste, wird ein eher vorsichtiges Verhalten sehr nachvollziehbar. Trotzdem muss sich der bedeutende Arbeitgeber im nördlichen Bayern die Frage stellen, ob nicht mehr unternommen werden sollte, um die Azubis und ggf. künftigen Arbeitnehmer bei Laune zu halten. Was nämlich unweigerlich vor der Tür steht und auch gegenwärtig schon um sich greift – das ist ein gravierender Fachkräftemangel in Deutschland. Wer heute schon Azubis für länger an sich bindet, der wird die Auswirkungen natürlich weniger spüren. Selbstverständlich setzt dies voraus, dass man sich eine unbefristete Übernahme leisten kann. Bis zur Wirtschaftskrise war das bei Linde jeweils der Fall. Dann gab es eine Zwischenlösung – und jetzt ist offenbar Zögern angesagt.

Pflege des sehr guten Rufs als Ausbildungsunternehmen wichtig

Übrigens: Linde gilt als Ausbildungs-Musterunternehmen. Dieser „Titel“ verdient Respekt. Und er bedarf einer gewissen Pflege. Qualität in der Ausbildung trägt natürlich ihren Teil dazu bei, und die Perspektive danach – das interessiert die Top-Bewerber von morgen! Und die will Linde natürlich haben. Wie wir alle…

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