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Mitarbeiterführung: Arbeitszeitgesetz - 10-Stunden-Schichten möglich?

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Arbeitsrecht Mitarbeiterfuehrung

Von Günter Stein,

Die Frage: Wir haben einem Arbeitnehmer, der freiwillig und unbedingt im Bewachungsgewerbe Schichten mit mehr als 10 Stunden Arbeitszeit übernehmen will. Er besteht darauf, mindestens 220 Stunden im Monat arbeiten zu wollen.

Die Frage: Wir haben einem Arbeitnehmer, der freiwillig und unbedingt im Bewachungsgewerbe Schichten mit mehr als 10 Stunden Arbeitszeit übernehmen will. Er besteht darauf, mindestens 220 Stunden im Monat arbeiten zu wollen. Wie ist das mit dem Arbeitszeitgesetz zu vereinbaren?

Mitarbeiterführung: Schichten von mehr als acht Stunden sind unzulässig

Die Antwort: Gar nicht. Das ergibt sich schon aus § 3 ArbZG (=Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden). Zudem kommen ja im Bewachungsgewerbe sicher noch Nachtschichten und Arbeit am Wochenende hinzu. Die müssen ja durch Freizeit ausgeglichen werden – bei diesem Arbeitspensum schlichteg unmöglich. Deshalb: Finger weg!

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