Gratis-Download

Erfahren Sie hier, wie Sie Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument sinnvoll und effizient einsetzen und welche klaren Gesprächsstrukturen bei...

Jetzt downloaden

Hinzuverdienst-Grenzen: Was darf ein Rentner als Aushilfe bei mir verdienen?

0 Beurteilungen

Von Astrid Engel,

Frage: Ich möchte jetzt einen Rentner als Aushilfe einstellen. Darf er 400 €/Monat verdienen oder wird ihm dann die Rente gekürzt? Und kann es sein, dass ich für ihn die 15 % Rentenversicherungsbeitrag an die Minijob-Zentrale abführen muss, obwohl er schon Rente bekommt?

Frage: Ich möchte jetzt einen Rentner als Aushilfe einstellen. Darf er 400 €/Monat verdienen oder wird ihm dann die Rente gekürzt? Und kann es sein, dass ich für ihn die 15 % Rentenversicherungsbeitrag an die Minijob-Zentrale abführen muss, obwohl er schon Rente bekommt?

Antwort: Dem Rentner wird die Rente nicht gekürzt, wenn er eine Altersrente nach Erreichen der Regelaltersgrenze (bis Jahrgang 1946: 65 Jahre; danach monatsweise Steigerung bis auf 67 Jahre ab dem Jahrgang 1964) bezieht. Dann darf er beliebig viel hinzuverdienen. In anderen Fällen gelten Hinzuverdienst-Grenzen.

Beachten Sie die Hinzuverdienst-Grenzen, wenn Sie Rentner als Aushilfe einstellen

Etwa beim Bezug einer vorgezogenen vollen Altersrente sind das neuerdings 400 €/Monat und 2-mal im Kalenderjahr sogar 800 €/Monat (gilt rückwirkend zum 1.1.2008, § 34 SGB VI).

Beim Bezug von Teilrenten liegen die Hinzuverdienst-Grenzen niedriger. Den sie betreffenden Wert sollten Rentner selbst bei ihrem Rentenversicherungsträger erfragen!

Beiträge zur Rentenversicherung auch für Rentner als Aushilfe

Unabhängig von den Hinzuverdienst-Grenzen gilt: Arbeitet ein Rentner als Aushilfe bei Ihnen in einem 400-€-Job, gilt für Sie als Arbeitgeber nichts anderes als bei anderen Minijobbern. Sie müssen auch die 15 % für die gesetzliche Rentenversicherung abführen. Dieser Beitrag ist eine Pauschale, die die Rentenansprüche ohnehin nicht erhöht. Hinzu kommen wie bei anderen Minijobbern 13 % für gesetzlich Krankenversicherte und 2 % Lohnsteuer.
Sie kommen damit auf eine pauschale Abgabe in Höhe von 30%, die Sie an die Minijob-Zentrale abführen.

Beschäftigen Sie einen Rentner zu mehr als 400 €/Monat, fallen Lohnsteuer sowie die „normalen“ Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung an. Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung müssen nur Sie in Höhe des Arbeitgeberanteils abführen; der Rentner selbst ist darin beitragsfrei.

Für Sie als Arbeitgeber macht es also keinen Unterschied, ob Sie Rentner oder andere Aushilfskräfte einstellen. Dadurch will der Gesetzgeber verhindern, dass Sie Rentner als Aushilfe bevorzugt vor anderen Kräften einstellen.

Personal und Arbeitsrecht aktuell

Egal ob es um brandneue Urteile der Arbeitsgerichte geht, die für Sie als Arbeitgeber, als Führungskraft oder als Personalverantwortlicher von Bedeutung sind oder zum rechtssicheren Umgang mit Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen. Jetzt bekommen Sie die aktuellsten und wichtigsten Tipps frei Haus.

Datenschutz

Anzeige

Produktempfehlungen

Steigern Sie Ihre Erfolgsquote: Vergaberecht & Angebotsstrategien für Bieter

Die wichtigsten Gesetze für Ihre Personalpraxis

Umfassend über die neuesten Entwicklungen im Personalbereich informiert

Machen Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung unangreifbar!

erkennen.vorbeugen.handeln: Gesunde Arbeit für zufriedene Mitarbeiter

Die neuesten Urteile der Arbeits-, Finanz- und Sozialgerichte