Kann man den Azubi also wirklich n ur bis zum Ablegen der Prüfung als „Azubi“ beschäftigen – oder nicht dich auch bis zum vertraglich vereinbarten Ende?
Arbeitsvertrag: Ausbildungsverhältnis endet nach Abschlussprüfung
Die Antwort: Hat ein Auszubildender mit Erfolg die Abschlussprüfung bestanden, endet das
Ausbildungsverhältnis. Ohne Wenn und Aber. Eine Tatsache, die Sie sich sich als Arbeitgeber stets vor Augen halten sollten. Lassen Sie den Auszubildenden danach auch nur noch ein einziges Mal arbeiten, ist ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zustande kommen!
_________________________________________________
- Anzeige -
Machen Sie 2010 zum besten Steuer-Spar-Jahr Ihres Lebens!
Ob Sie es glauben, oder nicht: 2010 kann das beste Steuer-Spar-Jahr Ihres Lebens werden!
Denn gleich 5 der besten Steuer-Spezialisten Deutschlands haben ein völlig neues Steuerwerk verfasst, das konsequent aus Unternehmenssicht zeigt, wie Sie – vollkommen legal –
- bei der Abschreibung maximal sparen,
- bei der Umsatzsteuer keinen Cent verschenken,
- völlig legal die Gewerbesteuerlast um 35 % senken,
- die Lohnnebenkosten um 17 % runterbringen (ohne dass Ihre Arbeitnehmer auch nur einen Cent weniger in der Tasche haben),
- sich bei Betriebsprüfungen durchsetzen;
- und durch geschickte Rücklagenbildung sogar Ihre Vorauszahlungen herunterbringen.
Klicken Sie gleich hier – und entdecken Sie, wie einfach und Geld-bringend Steuersparen sein kann. 100 % legal – und 100 % erfolgreich. Klicken Sie gleich hier, wenn Ihnen Ihr Geld wichtig ist.
_________________________________________________
Wann ein unbefristeter Arbeitsvertrag zustande kommt
In einem am 13.7.2005 veröffentlichten Urteil weisen die Richter am Arbeitsgericht Frankfurt
hierauf noch einmal ausdrücklich hin. Geklagt hatte ein fertig ausgebildeter Fachinformatiker,
der am 13. Juni erfolgreich seine Abschlussprüfung absolviert hatte. Danach wurde er
noch einige Tage an seiner bisherigen Arbeitsstelle weiter beschäftigt. ,,Damit ist ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis zustande gekommen", so die Richter:
Konsequenz: Möchten Sie Auszubildende nach der Lehre nicht übernehmen, dürfen diese mit Bestehen der Abschlussprüfung bei Ihnen keinen einzigen Handschlag mehr tun!
