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Entgelterhöhungen gibt das Budget eines Unternehmens nicht immer her – zudem bleibt den Beschäftigten nach Abzug von Lohnsteuer und...

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Haftungsfalle SEPA – höchste Zeit für Umstellungen

 

Von Arno Schrader,

Die Frage: SEPA, IBAN, BIC: Inwieweit sind wir im Personalbüro eigentlich davon betroffen?

 

Die Antwort: Am 1.2.2014 endet das bisherige Lastschrift- und Überweisungssystem. Es wird durch SEPA ersetzt. Nur Endkunden haben noch eine Übergangsfrist bis zum 1. Februar 2016. Für alle Überweisungen und Lastschriften, die Ihr Unternehmen ab dem 1.2.2014 in Euro durchführen möchte, müssen alle bisherigen Kontoverbindungen und Bankleitzahlen auf die neuen Datenschlüssel IBAN und BIC umgestellt werden.
Hier nochmals die Begriffe und was sie bedeuten:
SEPA = Single Euro Payments Area = einheitlicher Euro-Zahlungsverkehrsraum
IBAN = International Bank Account Number = Kontonummer
BIC = Bank Identifyer Code = Bankleitzahl

 

Es liegt, je nach Unternehmensgröße, ein nicht zu unterschätzender Umstellungsaufwand vor Ihnen. Handelt Ihr Unternehmen nicht rechtzeitig, werden die Lohn- Gehaltsüberweisungen nicht ausgeführt werden. Und das dürfte zu mächtig Stress im Personalbüro führen.
Also: Sorgen Sie dafür, dass das Thema aktiv angefasst wird! Lassen Sie sich von allen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern am besten noch im Oktober IBAN und BIC geben!

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Herausgeber: VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG
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