E-Recruiting für Kita-Leiterinnen

E-Recruiting für Kita-Leiterinnen

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So finden Sie qualifiziertes Kita-Personal im Internet.

In vielen Kindertageseinrichtungen wird es zunehmend schwieriger, gut ausgebildetes Fachpersonal zu finden. In den nächsten 2 Jahren werden 50.000 neue Erzieherinnen in den Kitas benötigt. Gute Erzieherinnen können es sich also leisten, bei der Jobsuche wählerisch und anspruchsvoll zu sein.

Haben Sie schon einmal ausgerechnet, wie viel Geld Sie im letzten Jahr für Stellenanzeigen in Zeitungen ausgegeben haben? Pro Anzeige kommen da schnell 600 bis 1.200 € zusammen. Und es melden sich immer weniger Interessenten, denn:

Gut qualifizierte Bewerberinnen suchen längst im Internet!

Da Sie sich als Kita-Leiterin bei Ihren Mitarbeiterinnen wahrscheinlich kaum eine „zweite Wahl“ leisten können, müssen Sie anderen Einrichtungen einen Schritt voraus sein. Die Alternative zur klassischen Stellenanzeige: Starten Sie jetzt Ihre Personalsuche per Internet. Es lohnt sich, neue Wege zu gehen: Das Internet bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten und Chancen, genau die qualifizierten Mitarbeiterinnen zu finden, die Sie dringend benötigen – egal, ob in Vollzeit oder Teilzeit, ob mit bestimmten Qualifikationen, ob Vertretungen oder Praktikanten.

Vor allem bei kurzfristigen Ausfällen oder wenn spezielle Kenntnisse gebraucht werden, ist das Internet zur Personalsuche einfach unübertroffen.

 

Weitere Produktinformationen

Finden Sie Ihr bestes Personal jetzt online!

  • Wie und wo Sie am besten suchen, um die für Ihre Kita wirklich passenden Mitarbeiterinnen zu finden,
  • was es Sie kostet und
  • wie Sie Stellenanzeigen für das Internet aufbereiten, schalten und verwalten, zeigt Ihnen jetzt die Broschüre „E-Recruiting für Kita-Leiterinnen – So finden Sie qualifiziertes Personal im Internet“.

Lesen Sie außerdem,

  • welche Vorteile Ihnen als Kita-Leiterin die Personalsuche im Internet wirklich bringt,
  • wie Sie soziale Netzwerke oder Ihre eigene Website zur Personalsuche verwenden und
  • wie Sie Online-Bewerbungen effizient verwalten.

„E-Recruiting für Kita-Leiterinnen“ beantwortet Ihnen alle Fragen …

… die Sie in Ihrem Alltag als Kita-Leiterin bei der Personalsuche beschäftigen. Einfach und leicht verständlich geschrieben. Checklisten, praxisnahe Muster-Vorlagen und praktische Schritt-für-Schritt-Anleitungen helfen Ihnen dabei, alles richtig zu machen.

Profitieren Sie von Praxis-Tipps wie diesen:

Wie formulieren Sie eine ansprechende Stellenanzeige im Internet?

  • Mit dieser Muster-Stellenanzeige locken Sie ausschließlich Wunschkandidatinnen, die genau zu Ihnen und Ihrem Team passen.

Wie setzen Sie Stellenanzeigen auf Ihrer Kita-Website ein?

  • Checkliste: Diese Anforderungen muss Ihre Website für die optimale Bewerberansprache erfüllen.
  • So erstellen Sie Ihren eigenen Podcast und locken noch viel mehr qualifizierte Bewerber an.

Wie nutzen Sie eine kommerzielle Jobbörse für Ihre Personalsuche?

  • Hier finden Sie die wichtigsten Online-Stellenbörsen, die genau zu Ihren Bedürfnissen passen, und die Tricks, mit denen Sie dort ganz gezielt fündig werden.

Wie nutzen Sie die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit kostenlos?

  • So können Sie nach einer einfachen Registrierung Bewerberprofile ansehen, freie Stellen eingeben, Beratungen in Anspruch nehmen, Ihre Kita präsentieren und vieles mehr.

Wie finden Sie über College-Recruiting topmotivierte Akademiker und Uni-Absolventen?

  • So funktioniert College-Recruiting und für diese Zwecke können Sie es nutzen.

Wie locken Sie qualifizierte Bewerber auch über Twitter, Facebook und Blogs an?

  • Welche sozialen Medien für Sie sinnvoll sind und wie Sie sie richtig einsetzen

Wie organisieren und verwalten Sie die eingehenden Online-Bewerbungen?

  • 5 Möglichkeiten, Online-Bewerbungen sinnvoll und effektiv zu verwalten
  • So erfassen Sie auch klassische Bewerbungen digital.
  • Checkliste: Kriterien für eine gute Bewerbung

Diese Übersicht zeigt Ihnen die wichtigsten Links und Webseiten auf einen Blick.

Das alles ist eine unglaubliche Vereinfachung für Ihre nächste Personalsuche. Denn Sie bekommen alle Praxis-Tipps, Checklisten,´Schritt-für-Schritt-Anleitungen, die Sie dafür brauchen – quasi gebrauchsfertig, direkt auf Ihren Schreibtisch geliefert! Sie können auch als Internet-Neuling sofort beginnen: ohne umständliches Fachchinesisch, ohne Vorkenntnisse. Alle Informationen sind aktuell, klar, einfach und leicht verständlich. Fordern Sie deshalb gleich hier Ihr persönliches Exemplar von „E-Recruiting für Kita-Leiterinnen – So finden Sie qualifiziertes Personal im Internet“ an.

Damit wissen Sie genau, was zu tun ist – damit Sie jederzeit genau das Personal finden, das zu Ihrer Kita passt. Viel Erfolg bei Ihrer Personalsuche!

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