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Sichern Sie sich Zuschüsse zum Mitarbeiterlohn

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Von Iris Schuler,

Haben Sie schon mal versucht, aus den möglichen Fördermitteln passende Zuschüsse herauszusuchen? Das ist schwierig, weil die Vielzahl der Förderinstrumente schlecht überschaubar ist. Viele Zuschüsse werden deshalb gar nicht in Anspruch genommen. Im Koalitionsvertrag von 2005 hat man das Ziel formuliert, die Förderungen und Zuschüsse der Arbeitsagentur zu vereinfachen und überflüssige zu streichen.

Haben Sie schon mal versucht, aus den möglichen Fördermitteln passende Zuschüsse herauszusuchen? Das ist schwierig, weil die Vielzahl der Förderinstrumente schlecht überschaubar ist. Viele Zuschüsse werden deshalb gar nicht in Anspruch genommen. Im Koalitionsvertrag von 2005 hat man das Ziel formuliert, die Förderungen und Zuschüsse der Arbeitsagentur zu vereinfachen und überflüssige zu streichen.

Knapp drei Jahre später geht das Bundesarbeitsministerium dieses Vorhaben an. Momentan gibt es 52 Förderinstrumente und Zuschüsse. Bis zum 1.1.09 soll die Zahl der Zuschüsse um die Hälfte reduziert werden. Auf der Streichliste steht der Einstellungszuschuss bei Neugründung. Diese Zuschüsse sollen Jungunternehmer bei der Schaffung von Arbeitsplätzen unterstützen. Es ist schade, dass diese Zuschüsse gestrichen werden, aber momentan können Sie diese Zuschüsse noch bekommen. Nutzen Sie diese Gelegenheit.

Zuschüsse für die Einstellung von Mitarbeiter gibt es nicht mehr lange

Der Einstellungszuschuss bei Neugründung nach Paragraph 225 des Sozialgesetzbuches ist besonders beliebt, vielleicht auch deshalb, weil man ihn nicht zurückzahlen braucht. Wenn Sie gerade planen, einen Mitarbeiter einzustellen, sollten Sie deshalb ganz genau prüfen, ob Sie Zuschüsse erhalten können. Die Arbeitsagentur übernimmt in diesem Fall einen Teil der Lohn- und Sozialversicherungskosten für Ihren neuen Mitarbeiter. Zuschüsse bekommen Sie für bis zu 12 Monate. Die Zuschüsse umfassen die Hälfte des Arbeitsentgelts (Arbeitnehmerbrutto) plus einen pauschalen Anteil von 20 Prozent für den Arbeitgeberanteil an den Sozialversicherungsbeiträgen.

Auf diese Zuschüsse haben Sie jedoch keinen Anspruch. Zuschüsse können geringer ausfallen oder sogar nicht genehmigt werden. Den Einstellungszuschuss zahlt die Arbeitsagentur für maximal zwei Mitarbeiter gleichzeitig.

Folgende  Voraussetzungen müssen Sie für die Zuschüsse erfüllen:

- Der Geschäftsbetrieb läuft höchstens zwei Jahre.
- Sie beschäftigen momentan nicht mehr als fünf Mitarbeiter.
- Der neue Mitarbeiter bekommt einen unbefristeten Vertrag.
- Sie schaffen eine neue Stelle.
- Die neue Beschäftigung ist sozialversicherungspflichtig.
- Vor der Einstellung hat der neue Mitarbeiter unmittelbar mindestens drei Monate lang Arbeitslosengeld oder eine sonstige Leistung von der Arbeitsagentur erhalten.
- Der zukünftigen Mitarbeiter würde keine oder keine dauerhafte andere Beschäftigung finden, weil er zum Beispiel keine Ausbildung hat.
- Sie bekommen für den Mitarbeiter keine weiteren Lohnkostenzuschüsse.

Zuschüsse unterstützen Sie als Unternehmer. Machen Sie deshalb von Zuschüssen unbedingt Gebrauch.

Aktuelle Informationen, welche Zuschüsse es gibt, wie Sie Zuschüsse beantragen und von welchen Zuschüssen Sie am meisten profitieren, lesen Sie im monatlichen Newsletter „Selbstständig heute“. Fordern Sie hier eine kostenlose Gratis-Ausgabe an.

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