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Weihnachtsaushilfen: die preiswertesten Arbeitskräfte der Welt

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Minijob
Urheber: stockWERK | Fotolia

Von Günter Stein,

Viele Selbstständige reiben sich verwundert die Augen, wenn der Betriebsprüfer der Sozialversicherung vor ihnen sitzt und sagt: „Ihre 450-€-Kraft hat im letzten Jahr mehr Geld bekommen als 450 € im Monat. Sie müssen Beiträge und Lohnsteuer nachzahlen ...“

Ob Sie es glauben oder nicht: Das kann passieren – selbst dann, wenn Sie exakt 450 € pro Monat und keinen Cent mehr an Ihren 450-€-Jobber überwiesen haben.

Der Grund: Zahlen Sie anderen Mitarbeitern Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, haben auch diese 450-€-Kräfte Anspruch darauf. Ob Sie es tatsächlich zahlen oder nicht (was ein Verstoß gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz darstellt), spielt für den Betriebsprüfer keine Rolle.

Deshalb: Falls Sie anderen Mitarbeitern Weihnachtsgeld in diesem Jahr zahlen, denken Sie auch an die Minijobber. Reduzieren Sie z. B. im Oktober und November deren Stundenzahl, damit durch das Weihnachtsgeld die Grenze von 12 x 450 €/Jahr nicht überschritten wird. Damit sind Sie dann auf der sicheren Seite.

 

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