Lea Graß, M.A.

Mein Name ist Lea Graß. Ich unterstütze die Chefredaktion von „Diversity Leadership“. Als Dolmetscherin und Übersetzerin bin ich seit der Ausbildung und dem Studium mit Aspekten der Vielfalt im professionellen Setting befasst. Als stellvertretende Geschäftsführerin und Projektleitung der organisationspsychologischen Unternehmensberatung Faktor M. – Mensch im Unternehmen und der Bildungseinrichtung Faktor M .-Akademie sorge ich gemeinsam mit meinem Team dafür, das Themenfeld Vielfalt in unseren Schulungen und Programmen umzusetzen. Folgende Schwerpunkte sind Teil meiner Tätigkeit:

• Umgang mit Diversität in Unternehmen und Organisationen
•  Interkulturelle Kommunikation
• Projektmanagement und CRM Wir schulen Führungskräfte aller Ebenen und Mitarbeitende in allen Bereichen der Sozialen Kompetenzen und unterstützen Unternehmen die Haltung und den Umgang mit Vielfalt als erfolgskritischen Faktoren zu implementieren. Im Projektmanagement begegnen mir Vielfaltsaspekte im täglichen Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden weltweit. Auch die Berücksichtigung der Diversität unserer Fachkräfte, die es -gerade in Großprojekten- nach verschiedenen fachlichen Schwerpunkten und Expertisen sowie den verschiedenen Persönlichkeiten, in ein Gesamtteam zu verbinden gilt, ist mir wichtig.