Arbeitsrecht Kompakt - Aktuelle Urteile und Empfehlungen für Arbeitgeber
Die neuesten Arbeitsrecht-Urteile und was diese für Ihre Arbeit bedeuten
Machen Sie das deutsche Arbeitsrecht ab sofort zum ARBEITGEBER-Recht!
Denn jetzt kennen Sie genau die Urteile, die FÜR Sie und nicht gegen Sie Recht sprechen!
Jeden Tag werden von den deutschen Arbeitsgerichten zahlreiche Urteile gefällt. Da heißt es aufgepasst: Denn wenn Sie sich als Arbeitgeber auf veraltete Informationen stützen, ist das immer mit einem unkalkulierbaren Risiko verbunden.
Aber eines ist genauso klar: Woher sollen Sie die Zeit nehmen, den ganzen Tag in unverständlichem Juristendeutsch verfasste Urteile zu lesen?
Die Lösung: Nutzen Sie ab sofort "Arbeitsrecht kompakt – Aktuelle Urteile und Empfehlungen für Arbeitgeber". "Arbeitsrecht kompakt" ist der einzigen Informationsdienst, der zuverlässig ermittelt und praxisorientiert aufbereitet, was neue Urteile speziell für Sie als Arbeitgeber bedeuten.
Weitere Produktinformationen
Chefredakteur ist Professor Dr. jur. Burkhard Boemke, geschäftsführender Direktor des Instituts für Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Leipzig. Er kennt auch die betriebliche Praxis und schult regelmäßig Arbeitsrichter, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Personalleiter in Fragen rund ums Arbeitsrecht.
Ihr Vorteil: In nur 15 Minuten alle 2 Wochen sind Sie über alles informiert, was Sie arbeitsrechtlich wissen müssen!
Und das ganz ohne Anstrengung: leicht, schnell und verständlich.
Direkter Kontakt zur Redaktion
Sie haben eine spezielle Frage zum Thema Arbeitsrecht, auf die Sie in den Ausgaben keine Antwort finden? Herr Burkhard Boemke beantwortet Ihre Fragen persönlich.
Online-Bereich mit GRATIS Downloads
Im Premiumbereich finden Sie immer aktuelle Zusatzinformationen. Zudem alle Downloads, Checklisten und Muster aus den Ausgaben.
Live Webinar
Einmal im Monat haben Sie die Möglichkeit an unserer Live-Redaktionssprechstunde mit wechselnden Experten teilzunehmen. Erhalten Sie tiefergehende Informationen zu aktuellen Themen wie „Top 5 Mitarbeiter-Benefits im Home-Office“ oder „Digitale Trends und Tools im HR“. Nutzen Sie die Möglichkeit des direkten Kontaktes zu unseren Experten und stellen Sie Ihre Fragen persönlich.
Zeugnisgenerator
Die Erstellung von individuellen und rechtlich einwandfreien Arbeitszeugnissen gehört zu den absoluten „Zeitfressern“ im Berufsalltag von Führungskräften und Personalern. Kaum eine Tätigkeit ist nerviger und zugleich heikler, als ein Arbeitszeugnis aufzusetzen, denn schon ein falsches Wort an der falschen Stelle kann einen verlorenen Prozess bedeuten. Im Rahmen Ihres Abonnements haben Sie Zugang zu unserem Zeugnisgenerator, mit dessen Hilfe rechtssichere Arbeitszeugnisse in nur 4 Schritten erstellt werden können.
Podcast im Premiumbereich
Podcasts werden immer beliebter, wenn es darum geht, Wissen aufzunehmen. Deshalb bieten wir Ihnen spannende Inhalte zum Reinhören an. Personalwissen bringt Ihnen einen frischen Blick auf Ihre Personalarbeit und gibt Ihnen neue Impulse. Regelmäßig erwartet Sie eine spannende Mischung aus News, Tipps und Erfahrungsberichten für die tägliche Personalarbeit.
Ja, ich möchte ab sofort von dem Informationsdienst „Arbeitsrecht kompakt – Aktuelle Urteile und Empfehlungen für Arbeitgeber“ profitieren.
- 1. Ausgabe GRATIS zum 30-Tage-Testen. Diese Ausgabe darf ich auf jeden Fall behalten.
- Kostenloses Willkommensgeschenk zum Sofort-Download.
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- Ich kann den Bezug jederzeit zur laufenden Ausgabe kündigen – ganz einfach ohne Angabe von Gründen.
Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, Industrie, Handel, Gewerbe, Handwerk, die freien Berufe, den öffentlichen Dienst, Behörden sowie sonstige öffentliche oder karitative Einrichtungen, Verbände oder vergleichbare Institutionen und ist zur Verwendung in der selbstständigen, beruflichen oder gewerblichen Tätigkeit bestimmt. Wir halten unsere Kunden mit Informationen zu eigenen ähnlichen Produkten per E-Mail auf dem Laufenden (Art. 6 (1) (f) DS-GVO, § 7 Abs. 3 UWG). Wenn das nicht gewünscht ist, kann der Zusendung jederzeit (z. B. per E-Mail) widersprochen werden, ohne dass weitere Kosten als die der reinen Kommunikation entstehen.
