Diskriminierungen erkennen und dagegen vorgehen

Diskriminierungen erkennen und dagegen vorgehen

Eine Themenausgabe von „Gleichstellung im Blick“

 
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IIn dieser Themenausgabe von "Gleichstellung im Blick" geben wir Ihnen Tipps, wie Sie Ihre Wahrnehmung hinsichtlich Vorurteilen schärfen. Zudem erhalten Sie Argumente zu Gleichstellungspolitik und Feminismus mit denen Sie in Diskussionen kontern können.

Liebe Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte,

immer wieder berichten mir Seminarteilnehmerinnen und Mandantinnen, dass sie in ihrer Alltagspraxis häufig mit Vorurteilen etc. zu kämpfen haben. Dies erklärt sich sicherlich aus den immer noch vorherrschenden patriarchalen Strukturen, die aus den Männer- und auch manchen Frauenköpfen noch nicht verschwunden sind (lesen Sie hierzu unsere Einführung auf den Seiten 3 bis 4).

Allgemein nehmen nach meinem Eindruck Sexismus sowie Widerstände gegen die Gleichstellung von Frauen mit Männern offenbar auch durch die sozialen Medien in unserer Gesellschaft zu. Wie Sie diese Widerstände in Ihrer Dienststelle identifizieren können, was genau Sie dagegen tun können und wie hier die rechtliche Situation ist, lesen Sie in dieser Themenausgabe.

Diese Themen haben wir konkret für Sie zusammengestellt:

  • Die Entwicklung des Patriarchats und wo Sie es heute noch finden können
  • Sexismus als Grundlage des Patriarchats
  • Schärfen Sie Ihre Wahrnehmung hinsichtlich Vorurteilen, Parolen und Narrativen
  • Argumente zum Thema Gleichstellungspolitik und Feminismus
  • Trainieren Sie Ihre Schlagfertigkeit!
  • Sexistische Äußerungen: Wie ist die rechtliche Einordnung?
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Diskriminierungen erkennen und dagegen vorgehen

Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, Industrie, Handel, Gewerbe, Handwerk, die freien Berufe, den öffentlichen Dienst, Behörden sowie sonstige öffentliche oder karitative Einrichtungen, Verbände oder vergleichbare Institutionen und ist zur Verwendung in der selbstständigen, beruflichen oder gewerblichen Tätigkeit bestimmt. Wir halten unsere Kunden mit Informationen zu eigenen ähnlichen Produkten per E-Mail auf dem Laufenden (Art. 6 (1) (f) DS-GVO, § 7 Abs. 3 UWG). Wenn das nicht gewünscht ist, kann der Zusendung jederzeit (z. B. per E-Mail) widersprochen werden, ohne dass weitere Kosten als die der reinen Kommunikation entstehen.

Ihre Produktvorteile
  • 100%ig zugeschnitten auf Ihr Amt als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
  • Konkrete Handlungsempfehlungen und Tipps zur gezielten Durchsetzung Ihrer Rechte
  • Alle Inhalte sind leicht verständlich aufbereitet. Kein Fach-Chinesisch, kein Blabla.
Kundenempfehlungen

Es werden kurzfristig aktuelle Urteile zur Gleichstellungsarbeit zur Verfügung gestellt, professionell aufgearbeitet mit Hinweisen zur Anwendung in der Praxis, zum aktuellen Recht lfd. Anwendungshinweise inkl. Vorlagen für den Arbeitsalltag einer GleiB. Laufende Themen aus dem Arbeitsalltag einer GleiB werden gut aufbereitet sowie übergreifende Themen behandelt. Insgesamt fühle ich mich durch die regelmäßigen Informationen gut durch und in meiner Amtszeit begleitet.

Beate Spranz, Agentur für Arbeit Hannover

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